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多选题
根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握()等方面情况的考察。
A

政治方向

B

驾驭全局

C

抓班子带队伍

D

关心身边工作人员


参考答案

参考解析
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更多 “多选题根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握()等方面情况的考察。A政治方向B驾驭全局C抓班子带队伍D关心身边工作人员” 相关考题
考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应深入考察()和政治担当、政治自律等方面的情况。 A、政治忠诚B、政治定力C、政治能力D、政治信仰

考题 考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质和道德品行,深入了解()等方面的情况。A.理想信念B.政治纪律C.坚持原则D.敢于担当E.开展批评和自我批评F.行为操守

考题 考察党政领导职务拟任人选,可采取个别谈话,发放征求意见表、民主评测、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况。( )

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。() 此题为判断题(对,错)。

考题 考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。( )

考题 考察党政领导职务拟任人选,可以听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,根据需要应当听取巡视机构和其他相关部门意见。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。A.德B.能C.勤D.绩E.廉

考题 考察工作下列程序表述错误的是()A、组成考察组,制定考察工作方案B、同考察对象所在单位的党政正职就考察工作方案沟通情况C、在公司范围内发布考察预告D、采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式,广泛深入地了解情况

考题 考察党政领导职务拟任人选,书面考察材料包括哪些内容?

考题 考察党政领导干部职务拟任人选,应当(),经过严格的考察程序。A、灵活掌握考察时间B、保证充足的考察时间C、从快从紧安排考察时间

考题 下列选项中,符合党政领导职务拟任人选考察程序的有()。A、组织考察组,制定考察工作方案B、同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见C、采取集体座谈、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察D、综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。对已经提拔任职的,考察材料应及时予以销毁。

考题 考察党政领导职务拟任人选,要突出考察政治品质和道德品行的哪些内容?

考题 选配正职领导干部,必须坚持()A、高标准、严要求B、政绩突出C、高学历

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,考察的内容是什么?

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容?

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。A、政治品质和道德品行B、事业心、责任感C、实践经验D、德、能、勤、绩、廉

考题 多选题根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握()等方面情况的考察。A政治方向B驾驭全局C抓班子带队伍D关心身边工作人员

考题 多选题考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()A制定考察工作方案;B同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;C根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;D采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;E同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;F综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;G向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;

考题 填空题考察党政领导职务拟任人选,必须形成()材料,建立考察()。

考题 问答题考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,考察的内容是什么?

考题 单选题选配正职领导干部,必须坚持()A 高标准、严要求B 政绩突出C 高学历

考题 判断题考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。()A 对B 错

考题 问答题考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些?

考题 问答题考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过哪些程序?

考题 多选题根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握()抓班子带队伍等方面情况的考察。A政治方向B秉公用权C清正廉洁D驾驭全局