考题
由于预测的时间期限,适用于5年以上长期预测的方法有()。
A、趋势外推法B、回归分析法C、经验判断预测法D、经济计量模型预测法
考题
费用预算较高的方法()。
A、经济计量模型预测法B、时间序列分析预测法C、经验判断预测法
考题
预测方法中的“关连树法”属于()。A.直观型预测方法B.单纯外推法C.周期变动分析法D.计量模型预测法
考题
列预测方法中，属计量模型预测法的是( )。A.关连树法B.回归分析法C.单纯外推法D.先行指标法
考题
以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。
A.趋势外推法B.经济计量模型法C.转换比率法D.定员定额分析法
考题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
考题
人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法
B:马尔可夫分析法
C:回归分析法
D:灰色预测模型法
E:趋势外推法
考题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法
考题
应用对象是中、短期需要预测，这类方法是（）A、直观型预测法B、时间序列预测法C、计量模型预测法D、系统分析预测法
考题
单纯外推法属于（）。A、直观型预测法B、计量模型预测法C、时间序列预测法D、中短期需求预测法
考题
统计预测方法中，以数学模型为主的方法属于（）A、回归预测法B、定量预测法C、定性预测法D、时间序列预测法
考题
项目产品的市场需求预测方法主要有（）A、时间序列预测法B、盈亏平衡分析预测法C、回归预测法D、概率分析预测法E、德尔菲预测法
考题
什么是时间序列外推预测法？常用的模型有哪些？
考题
预测方法中的先行指标法属于（）。A、时间序列预测B、直观预测C、计量模型预测D、未来预测法
考题
（）属于人力资源需求预测的定量方法。A、经验预测法B、德尔菲法C、人员比率法D、趋势外推法E、生产模型法
考题
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。A、趋势外推法B、经济计量模型法C、转换比率法D、定员定额分析法
考题
下列哪些事故预测方法（）A、直观预测法案B、时间序列法C、回归预测法D、灰色预法E、间接预测法
考题
下列哪些是事故预测的方法（）A、直观预测法B、时间序列预测法C、回归预测法D、灰色预测法E、间接预测法
考题
单选题新产品开发常用的预测方法是（）A
外推法B
因果法C
直观法D
计量模型预测法
考题
多选题预测的方法有（）A外推法B时间序列分析法C因果法D直观法E回归分析法
考题
单选题中短期预测通常是用（）A
因果法B
直观法C
时间序列法D
德尔菲法
考题
单选题应用对象是中、短期需要预测，这类方法是（）A
直观型预测法B
时间序列预测法C
计量模型预测法D
系统分析预测法
考题
单选题统计预测方法中，以数学模型为主的方法属于（）A
回归预测法B
定量预测法C
定性预测法D
时间序列预测法
考题
多选题（）属于人力资源需求预测的定量方法。A经验预测法B德尔菲法C人员比率法D趋势外推法E生产模型法
考题
单选题以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。A
趋势外推法B
经济计量模型法C
转换比率法D
定员定额分析法
考题
单选题单纯外推法属于（）。A
直观型预测法B
计量模型预测法C
时间序列预测法D
中短期需求预测法
考题
单选题德尔菲法属于（）A
时间预测法B
联立模型法C
直观型预测法D
周期变动分析法
考题
单选题预测方法中的“关连树法”属于（）A
直观型预测方法B
单纯外推法C
周期变动分析法D
计量模型预测法
