网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（）
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “判断题设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（）A 对B 错” 相关考题
考题
关于设定受益计划，下列项目中应计入其他综合收益的有（ ）。A.过去服务成本
B.计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
C.精算利得和损失
D.资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
E.当期服务成本
考题
关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
E.精算损失计入其他综合收益
考题
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
考题
下列选项中，表述正确的有（ ）。A.设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产
B.设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产
C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值
D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产、符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具
考题
下列关于设定受益计划的会计处理叙述中正确的有（ ）。A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
考题
关于设定受益计划，下列项目中应计入其他综合收益的有（）。A、过去服务成本B、计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C、结算利得和损失D、资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
考题
报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A、服务成本B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D、其他综合收益
考题
在“所有者权益内部结转”行项目下，将原“结转重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动”改为“设定受益计划变动额结转留存收益”，依据是《〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉应用指南》。
考题
单选题甲公司离职后福利采用设定受益计划，2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万，设定受益计划资产公允价值为600万，企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为（）万元。A
600B
100C
50D
0
考题
多选题企业应当披露与设定受益计划有关信息有（）。A设定受益计划的特征及与之相关的风险B设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动C设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响D设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
考题
多选题关于设定受益计划，下列项目中应计入其他综合收益的有（）。A过去服务成本B计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C结算利得和损失D资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
考题
多选题关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。A设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D当期服务成本计入当期损益
考题
多选题报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D其他综合收益
考题
多选题报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。A服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D管理费用
考题
多选题关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）。A当期服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
考题
单选题下列关于设定受益计划的表述中不正确的是（）。A
设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，确认为一项设定受益计划净负债或净资产B
企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划的应付福利时，应确认为发生了计划修改C
在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本D
设定受益计划产生的服务成本不包括结算利得或损失
考题
多选题重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括哪些部分（）A精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。B计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。C资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。D精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之后所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。
考题
多选题下列关于设定受益计划的表述中正确的是（ ）。A设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产B企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时，应确认为发生了计划修改C在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本D结算利得或损失，不应计入设定受益计划产生的服务成本
考题
单选题关于设定受益计划，下列会计处理中不正确的是()。A
设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B
设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D
当期服务成本计入当期损益
热门标签
最新试卷
