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填空题
GSM-R的工作频率上行为：（）-915MHz，GT800频段的工作频率上行为：（）-821MHz。
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考题
以下关于行为观察法的说法，不正确的是( )A: 首先确定工作行为处于何种水平
B: 是在关键事件法的基础上发展起来的
C: 与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D: 评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分
考题
(2015年5月)以下关于行为观察法的说法，不正确的是（ ）
A.首先确定工作行为处于何种水平
B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分
考题
行为观察法要求评定者根据（）对被评定者打分。
A、某一工作行为处于何种水平
B、某一工作行为的重要程度
C、某一工作行为发生频率
D、某一工作行为发生次数的多少
E、某一工作行为影响的范围大小
考题
以下关于行为观察法的表述，不正确的是（ ）A.首先确定工作行为处于何种水平
B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同
D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分
考题
（）不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确定员工某种行为出现的概率；它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。A、关键事件法B、行为锚定等级评价法C、行为观察法D、加权选择量表法
考题
以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A、它是在关键事件法的基础上发展起来的B、评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C、发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目D、它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分
考题
TETRA无线通信系统采用的工作频段（）。A、806～821MHz，851～866MHzB、812～827MHz，845～860MHzC、815～830MHz，851～866MHzD、806～821MHz，850～865MHz
考题
单选题（）不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确定员工某种行为出现的概率；它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。A
关键事件法B
行为锚定等级评价法C
行为观察法D
加权选择量表法
考题
单选题以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A
它是在关键事件法的基础上发展起来的B
评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C
发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目D
它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分
考题
填空题已知GSM系统的下行频段是：935～960MHz，上行频段是890～915MHz，载频间隔是0.2MHz，则第22频道的上行载波频率为（），下行载波频率为（）。
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