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问答题
赫兹接触理论

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考题 在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。 A.马斯洛理论和X-理论B.Y-理论和X-理论C.Y-理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D.赫兹伯格的卫生理论和X-理论
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考题 赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 弗德里克·赫兹伯提出A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论
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考题 赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
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考题 赫兹伯格提出了需要层次理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 赫兹伯格理论中的“双因素”是指() A.保健B.激励C.X理论D.Y理论
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考题 在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队， （ ） 可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A. 马斯洛理论和X理论 B. Y理论和X理论 C. Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论 D. 赫兹伯格的卫生理论和X理论
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考题 赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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考题 （）认为，人的行为受到内在需求的激励。A 赫兹伯格的双因素理论B 强化理论C 马斯洛的需求层次理论D 期望理论
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考题 激励理论的内容包括（）A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论
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考题 赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。
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考题 激励理论中的强化理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
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考题 简述赫兹伯格的双因素理论模型。
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考题 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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考题 试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。
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考题 简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。
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考题 赫兹伯格提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
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考题 赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。A、挫折理论B、双因素理论C、公平理论D、生存、关系、成长需要理论
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考题 赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
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考题 单选题赫兹伯格提出的理论是（）。A 期望理论B 双因素理论C 成就需要理论D ERG理论
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考题 问答题赫兹接触理论
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考题 单选题弗德里克·赫兹伯提出（）A 行为改造理论B 激励一保健理论C 需要层次理论D 公平理论E 期望理论
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考题 单选题在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，（）可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A 马斯洛理论和X理论B Y理论和X理论C Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D 赫兹伯格的卫生理论和X理论
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考题 问答题简述赫兹伯格的双因素理论模型。
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考题 判断题赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A 对B 错
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考题 问答题赫兹接触假设
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考题 单选题JK活动的理论基础是（）A 赫兹伯格的双因素理论B 综合激励理论C ERG理论D 麦克里兰的成就需要理论
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考题 单选题在当今的高技术环境中要想成功地激励团队，项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队（）A 期望理论与X理论B Y理论与马斯洛的需求分析理论C Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论D 期望理论与赫兹伯格的保健因素理论
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