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判断题
从社会层面上看,安全文化是指一个组织对安全和健康的价值观、期望、行为模式和准则.
A

B


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考题 安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。() 此题为判断题(对,错)。

考题 核安全文化是指各有关组织和个人以“安全第一”为根本方针,以维护公众健康和环境安全为最终目标,达成共识并付诸实践的价值观、行为准则和特性的总和。() 此题为判断题(对,错)。

考题 狭义的安全文化是指(),即是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。 A.社会安全文化B.企业安全文化C.国家安全文化D.家庭安全文化

考题 ()指安全文化的物质部分,即安全文化的实体(硬件)和外部形象标志。 A、安全物质文化层B、安全制度文化层C、安全行为文化层D、安全法规文化层E、安全精神文化层

考题 下列有关组织文化的描述中,正确的有().A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织 C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层 D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响 E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

考题 ( )是决定组织的安全与健康管理承诺、风格和效率的那些个体或组织的价值观、态度、认知、胜任力以及行为模式的产物。A.安全文明 B.企业文化 C.安全生产 D.安全文化

考题 安全物质文化指在安全观念文化指导下,人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。

考题 从层次结构看,安全文化可分为4个层次:安全物质层、安全制度层、安全精神层、()A、安全行为层B、安全文化层C、我要安全层

考题 安全制度文化是通过什么表现的()。A、人类社会生产B、安全价值观和想法C、人的行为活动或行为化的方式D、安全物态文化

考题 对价值观与行为准则理解正确的是()A、价值观指导人们的行为B、行为准则和价值观不一致也会形成一种和谐的文化C、价值观念经常被社会所左右D、行为准则是一个群体对是非下的定义

考题 某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。A、企业文化B、最好的员工C、企业价值观D、健康与安全文化

考题 组织文化是指一个组织内形成的()。A、学习风气B、学识水平C、文化素质D、价值观念、思想作风、行为准则

考题 组织文化是指一个组织内形成的价值观、思想作风、行为准则。

考题 国际核安全咨询组织的安全文化定义:“一个单位的安全文化是个人的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于保健安全管理上的承诺,工作作风和精通程度。

考题 狭义的安全文化是指(),即是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。 A、社会安全文化B、企业安全文化C、国家安全文化D、家庭安全文化

考题 ()指在安全观念文化指导下,人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。A、安全观念文化B、安全行为文化C、安全管理文化D、安全物态文化

考题 从社会层面上看,安全文化是指一个组织对安全和健康的价值观、期望、行为模式和准则.

考题 安全()是安全价值观、安全理念、安全行为准则的总和。A、生产B、水平C、文化D、标准

考题 安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。

考题 判断题安全物质文化指在安全观念文化指导下,人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。A 对B 错

考题 单选题从层次结构看,安全文化可分为4个层次:安全物质层、安全制度层、安全精神层、()A 安全行为层B 安全文化层C 我要安全层

考题 判断题组织文化是指一个组织内形成的价值观、思想作风、行为准则。A 对B 错

考题 判断题国际核安全咨询组织的安全文化定义:“一个单位的安全文化是个人的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于保健安全管理上的承诺,工作作风和精通程度。A 对B 错

考题 单选题()指在安全观念文化指导下,人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。A 安全观念文化B 安全行为文化C 安全管理文化D 安全物态文化

考题 判断题安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。A 对B 错

考题 单选题某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。A 企业文化B 最好的员工C 企业价值观D 健康与安全文化

考题 多选题下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。A组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层D组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响E组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格