网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）。
A

能力

B

个性特征

C

动力适应性

D

管理技能

E

知识经验

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）。A能力B个性特征C动力适应性D管理技能E知识经验” 相关考题
考题 关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?() A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力B、总经理比中层管理人员更拥有发言权C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员较少受约束
查看答案
考题 一般企业中可以把雇员分为四个层面()。 A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、操作者
查看答案
考题 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
查看答案
考题 管理决策一般由企业的（）作出。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D顾问人员
查看答案
考题 管理人员可分为哪几个层次（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、技术主管E、顾问
查看答案
考题 管理层工作标准分为：（）。A、中层管理人员工作标准B、一般管理人员工作标准C、基层管理人员工作标准D、高层管理人员工作标准
查看答案
考题 集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。A、德才兼备B、注重实绩C、能力素质胜任D、群众公认
查看答案
考题 人员素质测评按测评主体可以分为（）。A、领导干部测评B、中层管理人员测评C、一般人员测评D、单一主体测评E、多主体测评
查看答案
考题 评价中心一般在招聘（）人员时采用A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、一般员工
查看答案
考题 高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）
查看答案
考题 （）更需要对上对下的沟通技能。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、一线管理人员
查看答案
考题 评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。
查看答案
考题 中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）。A、能力B、个性特征C、动力适应性D、管理技能E、知识经验
查看答案
考题 管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工
查看答案
考题 在管理中，决策是高层和中层管理人员所承担的任务。
查看答案
考题 一般抹灰分为底层、中层和面层。中层主要起粘结作用。
查看答案
考题 通过提高管理人员的素质所进行的控制是（）。A、一般控制B、直接控制C、事前控制D、现场控制
查看答案
考题 部门经理一般属于组织的（）A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、专业管理人员
查看答案
考题 多选题管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D底层管理人员E一般员工
查看答案
考题 单选题（　　）更需要对上对下的沟通技能。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 一线管理人员
查看答案
考题 多选题《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）A全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义B中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求C高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质D素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许E高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质
查看答案
考题 单选题关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切？（）A 总经理比中层管理人员更需要人际技能B 总经理比中层管理人员更需要自由行为权C 总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D 总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
查看答案
考题 多选题在员工招聘工作中，人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( )A基层管理人员B高层管理人员C技术人员D中层管理人员E行政人员
查看答案
考题 判断题高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）A 对B 错
查看答案
考题 单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。A 中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B 中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划C 中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效D 中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
查看答案
考题 单选题评价中心一般在招聘（）人员时采用A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 一般员工
查看答案
考题 多选题人员素质测评按测评主体可以分为（）。A领导干部测评B中层管理人员测评C一般人员测评D单一主体测评E多主体测评
查看答案
热门标签
最新试卷