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填空题
经审批的离岗退养人员退养费以县级行、社为单位，按在岗员工平均工资收入（不含加班工资、专项奖金）的（）%和（）%分两档计发：在岗员工年人均工资收入3万元（含3万元）以内部分按（）%计发，超过3万元的部分，按（）%计发。
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考题
事业单位工作人员退休时的退休金,按本人职务(技术等级)工资与津贴之和的一定比例计发,其中()。
A.退休时工作满35年的，按90%计发B.退休时工作满30年不满35年的，按85%计发C.退休时工作满20年不满30年的，按80%计发D.退休时工作满40年不满45年的，按95%计发
考题
某企业20×9年实际支付工资55万元，各种奖金8万元，其中经营人员工资42万元，奖金5万元；在建工程人员工资13万元，奖金3万元。则该企业20×9年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）。A.47万元B.38万元C.55万元D.60万元
考题
某企业2010年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元，奖金2万元。则该企业2010年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）万元。A．43B．38C．50D．55
考题
甲事业单位2019全年累计发生财政拨款预算收入6 000万元，非同级财政拨款预算收入800万元，其他预算收入100万元。全年累计发生事业支出5 750万元，其中含财政拨款支出5 000万元、非财政专项资金支出750万元。全年累计发生其他支出60万元，均为非财政拨款非专项资金支出。甲事业单位年末结转资金余额中，符合结余性质且留归本单位使用的部分为非财政结转资金50万元。甲事业单位年末未对非财政拨款结余资金进行分配。
考题
事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。
考题
从2006年1月1日起，职工退休时的基础养老金部分月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，再按（）。A、20%计发B、15%计发C、缴费每满1年计发1%D、30%计发
考题
江苏省2004年1月起参加养老保险的企业死亡退休人员（不含建国前参加革命工作老工人），其供养直系亲属定期救济费的发放标准是（）。A、供养1人的，按计发基数的10%发给；供养2人的按计发基数的20%发给；供养3人及以上的，按计发基数的30%发给B、供养1人的，按计发基数的20%发给；供养2人的按计发基数的30%发给；供养3人及以上的，按计发基数的40%发给C、供养1人的，按计发基数的30%发给；供养2人的按计发基数的40%发给；供养3人及以上的，按计发基数的50%发给D、供养1人的，按计发基数的15%发给；供养2人的按计发基数的25%发给；供养3人及以上的，按计发基数的35%发给
考题
事业单位工作人员和机关工人被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，发放生活费。其生活费的发放标准是（）。A、按本人原基本工资的50%计发B、按本人原基本工资的60%计发C、按本人原基本工资的65%计发D、按本人原基本工资的75%计发
考题
某企业2013年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元，奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元。A、43B、38C、50D、55
考题
事业单位工作人员退休时的退休金，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发，其中（）。A、退休时工作满35年的，按90%计发B、退休时工作满30年不满35年的，按85%计发C、退休时工作满20年不满30年的，按80%计发D、退休时工作满40年不满45年的，按95%计发
考题
现行公务员退休金的计发办法为（）A、基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发B、职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发C、基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发D、基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发
考题
要研究全国国有企业工人的工资与劳保福利情况，下列各项属于统计指标的数据有：（）A、老王年年工资收入3万元B、国有企业人均年工资2.5万元C、李大妈年工资收入1万元D、某市国有企业职工年平均收入3.5万元
考题
人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。A、减半计发B、全额计发C、减量计发D、比例计发
考题
单选题人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。A
减半计发B
全额计发C
减量计发D
比例计发
考题
单选题从2006年1月1日起，职工退休时的基础养老金部分月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，再按（）。A
20%计发B
15%计发C
缴费每满1年计发1%D
30%计发
考题
单选题事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按（）计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。A
30%B
50%C
70％
考题
多选题机关公务员、事业单位工作人员退休后，退休费怎样计发（）？A工作年限满20年不满30年的，按80%计发B工作年限满30年不满35年的，按85%计发C工作年限满35年以上，按90%计发D工作年限满40年的，按100%计发
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