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多选题
信贷从业人员通过岗位资格考试后,按序列进行岗位等级资格认定的根据包括()。
A

业务技能及经验

B

专业技术资格

C

个人综合素质

D

综合绩效贡献


参考答案

参考解析
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考题 在岗位评价过程中,通过依据不同的薪酬因素,多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,最终确立岗位序列,以上评价方法被称为( )A.岗位归类法B.排序或序列法C.要素比较法D.要素计点法

考题 铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格

考题 各级农信社要坚持信贷从业人员资格准入制度,对因岗位调整而新进入信贷岗位的人员,可实行什么管理制度?但最长不得超过多长时间?限期内仍未取得信贷从业资格的,不得从事信贷工作。

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考题 因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的,需在几年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格。()A、半年B、一年C、两年D、三年

考题 根据不用的薪酬要素多次对岗位排序,然后综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列的方法是()A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、海氏评价法

考题 因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的,需在两年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格。

考题 班组职工在任职、提职、改职前,须经过拟任职业的任职资格培训,并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

考题 ()通过依据不同的薪酬要素对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列。A、要素比较法B、岗位分类法C、岗位排列法D、要素计点法

考题 在岗位评价过程中,通过依据不同的薪酬因素,多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,最终确立岗位序列,以上评价方法被称为()A、岗位归类法B、排序或序列法C、要素比较法D、要素计点法

考题 凡符合稽核岗位资格考试条件的员工,均可参加稽核岗位资格考试,考试通过后均可申领稽核证。

考题 推行“三农”信贷持证上岗制度,对未通过资格考试的,原则上调离所在岗位。

考题 对公客户经理通过岗位资格考试并取得《中国农业银行员工岗位资格考试合格证书》,是对公客户经理上岗的必备条件之一。()

考题 信贷违规责任处理的主要方式是()。A、纪律处分B、岗位资格认定C、岗位绩效考核D、以上都对

考题 信贷从业人员资格考试在岗人员同时符合以下()条件的可免考。A、连续5年以上(含)从事信贷岗位且无违规情况。B、连续10年以上(含)从事信贷岗位且无违规情况。C、女年龄超过40周岁(含),男年龄超过45周岁(含)。D、女年龄超过45周岁(含),男年龄超过50周岁(含)。

考题 岗位资格考试按照广东电网公司工作岗位规范的要求进行考试。()

考题 单选题因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的,需在几年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格。()A 半年B 一年C 两年D 三年

考题 判断题因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的,需在两年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格。A 对B 错

考题 单选题()通过依据不同的薪酬要素对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列。A 要素比较法B 岗位分类法C 岗位排列法D 要素计点法

考题 单选题根据不用的薪酬要素多次对岗位排序,然后综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列的方法是()A 岗位排序法B 岗位分类法C 要素比较法D 海氏评价法

考题 判断题凡符合稽核岗位资格考试条件的员工,均可参加稽核岗位资格考试,考试通过后均可申领稽核证。A 对B 错

考题 判断题对公客户经理通过岗位资格考试并取得《中国农业银行员工岗位资格考试合格证书》,是对公客户经理上岗的必备条件之一。()A 对B 错

考题 问答题各级农信社要坚持信贷从业人员资格准入制度,对因岗位调整而新进入信贷岗位的人员,可实行什么管理制度?但最长不得超过多长时间?限期内仍未取得信贷从业资格的,不得从事信贷工作。

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考题 多选题信贷从业人员资格考试在岗人员同时符合以下()条件的可免考。A连续5年以上(含)从事信贷岗位且无违规情况。B连续10年以上(含)从事信贷岗位且无违规情况。C女年龄超过40周岁(含),男年龄超过45周岁(含)。D女年龄超过45周岁(含),男年龄超过50周岁(含)。