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填空题
统计分析评价法是()评价方法中的一种。

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考题 第 139 题 类推评价法是经常使用的一种安全评价方法。 (  )

考题 关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中,错误的是( )A.概率风险评价法是建立在大量的实验数据和事故统计分析的基础上、B.概率风险评价法能够直接给出系统的事故发生概率,便于各系统进行风险程度高低的比较C.概率风险评价法的缺点是评价结果的可信度较低D.对于同一个系统,概率风险评价法可以给出发生不同致因因素重要性的比较

考题 排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()

考题 下列国际投资环境评价方法中,最早的一种评价方法是()。 A.冷热比较分析法B.等级尺度法C.抽样评估法D.道氏评估法

考题 以下那些方法是一种跟踪性质的评价方法。()A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法E、考试法

考题 分析人员经常使用的财务状况综合分析方法是( )。 Ⅰ.沃尔评分法 Ⅱ.财务比率法 Ⅲ.综合评价方法 Ⅳ.统计分析法 A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ B、Ⅱ,Ⅲ C、Ⅰ,Ⅲ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ

考题 职位评价方法中,( )也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法

考题 下列选项中,对美术教学“档案袋”评价法不正确的表述是(  )。 A.一种质性评价方法 B.一种综合性评价方法 C.一种搜集学生美术学习过程中重要资料的方法 D.一种归档留存少部分优秀学生作品的方法

考题 下列安全评价方法中,属于定性安全评价方法的是()。A.概率风险评价法 B.因素图分析法 C.伤害范围评价法 D.危险指数评价法

考题 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中,评价过程与方法的顺序正确的是()。A、统计分析→搜集资料→进行评价B、进行评价→搜集资料→统计分析C、搜集资料→统计分析→进行评价D、搜集资料→跟踪调查→进行评价

考题 统计分析评价包括()和专项统计分析评价两类。A、周统计分析评价B、月度统计分析评价C、季度统计分析评价D、年度统计分析评价

考题 统计分析评价法是()评价方法中的一种。

考题 薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A、排序法B、评价法C、套级法D、因素比较法

考题 设施选址的量本利分析法()。A、是只从可使企业获得最大利润角度评价经营方案的方法B、是对无形因素进行评价的方法C、是一种定性评价方法D、是一种定量评价方法

考题 信息化的评价方法有()。A、专家评价法B、层次分析法C、多元统计分析法D、多层次评价法E、组合评价法

考题 职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。()

考题 关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中,错误的是()。A、概率风险评价法是建立在大量的实验数据和事故统计分析的基础上B、概率风险评价法能够直接给出系统的事故发生概率,便于各系统进行风险程度高低的比较C、概率风险评价法的缺点是评价结果的可信度较低D、对于同一个系统,概率风险评价法可以给出发生不同致因因素重要性的比较

考题 以下方法中()是一种跟踪性质的评价方法。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法E、考试法

考题 在职位评价的主要方法中,最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、计点法

考题 判断题统计分析法是教育评价信息的处理方法,它是指遵照一定的评价目的,评价者建立起一定的评价指标体系,并通过观察、测验、调查等方法获取相关的数据资料。A 对B 错

考题 单选题FTA是一种定量安全评价方法,属于()A 伤害范围评价法B 危险指数评价法C 概率风险评价法

考题 单选题设施选址的量本利分析法()。A 是只从可使企业获得最大利润角度评价经营方案的方法B 是对无形因素进行评价的方法C 是一种定性评价方法D 是一种定量评价方法

考题 单选题薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A 排序法B 评价法C 套级法D 因素比较法

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考题 单选题在职位评价的主要方法中,最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。A 排序法B 分类法C 因素比较法D 计点法

考题 多选题信息化的评价方法有()。A专家评价法B层次分析法C多元统计分析法D多层次评价法E组合评价法

考题 判断题职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。()A 对B 错