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判断题
我国推行按绩取酬、奖勤罚懒的农业技术推广工作激励机制。
A

B


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考题 我国各省级农业部门要根据地方农业技术推广工作特点,会同有关部门研究提出完善乡镇农业技术推广机构管理体制的意见,加强县级农业部门对乡镇农业技术推广工作的管理和指导。()

考题 我国推行按绩取酬、奖勤罚懒的农业技术推广工作激励机制。()

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考题 从业人员坚持“平等待人”,要求做到.( )。 (A)树立顾客平等观念 (B)按贡献取酬 (C)按德才谋取职位 (D)尊重人格

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考题 员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()A、绩效酬薪B、间接酬薪C、非货币性外在酬薪D、内在酬薪

考题 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”

考题 岗位技能工资制的分配原则是()A、效率优先B、效益优先C、按劳分配D、按岗取酬

考题 对于从业人员,践行平等待人的具体要求是()。A、坚持市场面前顾客平等B、按贡献取酬C、按德才谋取职位D、服务顾客,满足顾客的一切需求

考题 国有企事业单位实施绩效工资,坚持优绩优酬,重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了()A、按生产要素分配原则B、按劳分配原则C、市场的基础性作用D、初次分配更加注重公平

考题 某地区选聘近200名高校毕业生到村(社区)担任村官,享受全额拨款事业单位绩效工资待遇,做到“以绩取酬”。实行事业单位绩效工资() ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制,调动劳动者积极性A、②④B、①③C、②③D、①④

考题 ()等竞争机制的不断引入,许多教师都反映工作强度超过平均,社会期望过高,压力太大。 A、职称评定B、教师聘任C、末位淘汰D、按绩取酬

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考题 多选题()等竞争机制的不断引入,许多教师都反映工作强度超过平均,社会期望过高,压力太大。A职称评定B教师聘任C末位淘汰D按绩取酬

考题 单选题岗位技能工资制的分配原则是()A 效率优先B 效益优先C 按劳分配D 按岗取酬

考题 判断题绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”A 对B 错

考题 多选题对于从业人员,践行平等待人的具体要求是()。A坚持市场面前顾客平等B按贡献取酬C按德才谋取职位D服务顾客,满足顾客的一切需求

考题 判断题我国推行按绩取酬、奖勤罚懒的农业技术推广工作激励机制。A 对B 错