网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
A
被依法追究民事赔偿责任
B
违反用人单位规章制度
C
在试用期间被证明不符合录用条件的
D
因劳动者过错致使劳动合同无效
参考答案
参考解析
解析：
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者过错致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者过错致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
更多 “多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）。A被依法追究民事赔偿责任B违反用人单位规章制度C在试用期间被证明不符合录用条件的D因劳动者过错致使劳动合同无效” 相关考题
考题
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.女职工在哺乳期的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
E.因劳动者过错致使劳动合同无效的
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有（ ）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
E.劳动者被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
考题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 女职工在哺乳期间的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 因劳动者过错致使劳动合同无效的
E. 劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A:在试用期间被证明不符合录用条件的B:严重违反用人单位规章制度C:患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D:被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位规章制度的
C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D、被依法追究刑事责任的
考题
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、被依法追究刑事责任的；B、在试用期间被证明不符合录用条件的；C、严重违反用人单位规章制度的；D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。
考题
根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、违反劳动纪律C、严重违反用人单位规章制度D、被依法追究民事责任
考题
用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的C、因劳动者原因致使劳动合同无效D、劳动者被依法追究刑事责任的
考题
劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者被依法追究刑事责任的C、劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的D、因劳动者过错致使劳动合同无效的
考题
多选题用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。[2015年真题]A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B女职工在哺乳期的C劳动者被依法追究刑事责任的D因劳动者过错致使劳动合同无效的E劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
考题
多选题用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B女职员在哺乳期的C劳动者被依法追究刑事责任的D因劳动者过错致使劳动合同无效的E劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
考题
多选题根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。A在试用期间被证明不符合录用条件B违反劳动纪律C严重违反用人单位规章制度D被依法追究民事责任
考题
单选题根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。[2011年真题]A
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B
劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的C
劳动者被依法追究刑事责任的D
因劳动者过错致使劳动合同无效的
考题
多选题根据《劳动合同法》，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。A劳动者被依法追究刑事责任B劳动者严重违反用人单位规章制度C被起诉有大量欠债D经常生病不能从事岗位工作E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
多选题劳动者有以下哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?( )A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位规章制度的C严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的
考题
多选题劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A在试用期间被证明不符合录用条件的；B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D被依法追究刑事责任的。
热门标签
最新试卷
