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题目内容
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单选题
以下不属于良好的银行公司治理特征的是（ ）。
A
银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
B
完善的内部控制和风险管理体系
C
科学的激励约束机制
D
与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制
参考答案
参考解析
解析：
良好的银行公司治理应具备以下五个方面的特征：
①银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界;
②完善的内部控制和风险管理体系;
③与股东价值相挂钩的有效监督考核机制;
④科学的激励约束机制;
⑤先进的管理信息系统。
①银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界;
②完善的内部控制和风险管理体系;
③与股东价值相挂钩的有效监督考核机制;
④科学的激励约束机制;
⑤先进的管理信息系统。
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考题
下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是( )。A．公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标B．良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产C．商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制D．商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
考题
良好的银行公司治理应具备的特征有( )。A．银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界B．完善的内部控制和风险管理体系C．科学的激励约束机制D．良好的政策环境E．与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
考题
下列选项中，不属于良好的公司治理应具备的特征的是 （ ）。A．公司内部有效的制衡关系和清晰的职责边界B．完善的内部控制和风险管理体系C．与股东价值相挂钩的有效监督考核机制D．良好的外部条件
考题
下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是( )A．公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业锻行和股东利益的曰标B．良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明疑疏漏，则会造成商业银行破产C．商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制D．商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
考题
良好的银行公司治理的特征包括()。A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
B.对经营中各种风险有充分的认识和衡量
C.完善内部控制和风险管理体系
D.科学的激励约束机制
E.建立良好的控制结构和具体控制措施
考题
以下哪种关于公司治理的说法是不正确的?A.董事会是公司治理实务中的焦点
B.首席审计执行官为公司治理承担责任
C.因发放股票股利导致控制权稀释是公司治理问题
D.文化、结构和政策为良好的治理提供了基础
考题
根据《商业银行公司治理指引》，商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容（）A、健全的组织架构B、清晰的职责边界C、科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任D、有效的风险管理与内部控制
考题
单选题若某行公司治理评级结果为4级以下，以下对公司治理评级结果的运用正确的是（）A
应加强对被评级银行公司治理状况的监管，并视情况进行专项现场检查B
应及时与银行董事会和高级管理层举行会谈，要求其采取措施提升公司治理水平C
应督促商业银行制定改善公司治理状况的计划，并在监管机构监督下予以实施D
以上都不对
考题
不定项题根据《商业银行公司治理指引》，商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容（）A健全的组织架构B清晰的职责边界C科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任D有效的风险管理与内部控制
考题
多选题关于商业银行公司治理的理解正确的有（ ）。A其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制B商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排C公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关D良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标E我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
考题
多选题关于商业银行公司治理的理解正确的是（ ）。A其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托～代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制B商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排C公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关D良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标E我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
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