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填空题
从属性上看,企业行为分为()行为和()行为。

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考题 从行为的性质上看,限制竞争行为是一种( )。A. 反竞争行为 B. 技术性竞争行为C. 不正当竞争行为 D. 虚假竞争行为

考题 从规范对象上看,保险行业自律组织制定的自律规则可分为两类,即( )。 A.规范机构会员行为的规则和规范从业人员行为的规则B.规范从业人员行为的规则和规范消费者的行为规则C.规范机构会员行为的规则和规范社会公众行为的规则D.规范机构会员行为的规则和规范消费者的行为规则

考题 从规范对象上看,保险行业自律组织制定的自律规则可分为两类,即()。 A、规范机构会员行为的规则和规范从业人员行为的规则B、规范从业人员行为的规则和规范消费者的行为规则C、规范机构会员行为的规则和规范非机构会员行为的规则D、规范机构会员行为的规则和规范消费者的行为规则

考题 行政机关吊销某企业营业执照的行为,就内容上看属于( )。A.设定义务的行为B.剥夺权益的行为C.变更法律地位的行为D.确认某种法律事实的行为

考题 从垄断形式上看,垄断有()形式A、单独行为B、共同行为C、集中行为D、分散行为

考题 合理原则是指在判定企业是否垄断时,()。 A、不看行为只看结果B、不看结果只看行为C、既看行为也看结果D、既不看行为也不看结果

考题 本身违法原则是指在判定企业是否垄断时,()。 A、不看行为只看结果B、不看结果只看行为C、既看行为也看结果D、既不看行为也不看结果

考题 以下说法正确的有()A、短期内,市场结构从根本上制约市场行为。B、短期内,市场行为直接决定市场绩效。C、长期看,市场结构、市场行为和市场绩效之间是双向的因果关系。D、长期看,市场结构从根本上制约市场行为和市场绩效。

考题 企业行为可分为( )。A.战术行为和战略行为B.团体行为和战略行为C.个人行为和组织行为D.战术行为和组织行为

考题 从宏观上看,企业行为中的不道德现象主要有()。A、贿赂B、胁迫行为C、欺骗行为D、偷窃E、不公平歧视

考题 税务机关向某企业征税的行为,就内容上看属于()。A、赋予权益的行为B、课以义务的行为C、剥夺权益的行为D、免除义务的行为

考题 从整体上看,智力的结构可以分为()A、行为格式B、象征格式C、运算格式D、计算格式

考题 行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分。

考题 从形式上看,行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统,是企业()规范化、标准化的准则。A、市场行为B、开发行为C、管理行为D、培训行为

考题 从文化结构的角度看,企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和()三个层次。

考题 利他行为表现的形式多种多样,从行为动机看,可分为()和纯利他行为。A、互惠性利他行为B、自我利他行为C、生物性利他行为D、平衡性利他行为

考题 行政行为的特征是()A、从主体上看,行政行为是行政主体作出的B、从性质上看,行政行为是一种职权行为或公务行为C、它是行政权运用和行使的外在表现形式D、它所体现的是国家意志E、是一种直接或者间接能够引起法律效果的行为

考题 从规范对象上看,保险行业自律组织制定的自律规则可以分为两类,即A、规范机构会员行为的规则和规范从业人员行为的规则B、规范从业人员行为的规则和规范消费为的规则C、规范机构会员行为的规则和规范非机构会员行为的规则D、规范机构会员行为的规则和规范消费者行为的规则

考题 从规范对象上看,保险行业自律组织制定的自律规范可分为两类,即()A、规范从业人员的行为规则和规范消费者的行为规则B、规范机构会员行为规则和规范从业人员行为规则C、规范机构会员行为规则和规范消费者行为规则D、规范机构会员行为规则和规范非机构会员行为规则

考题 从属性上看,企业行为分为()行为和()行为。

考题 单选题税务机关向某企业征税的行为,就内容上看属于()。A 赋予权益的行为B 课以义务的行为C 剥夺权益的行为D 免除义务的行为

考题 多选题从宏观上看,企业行为中的不道德现象主要有()。A贿赂B胁迫行为C欺骗行为D偷窃E不公平歧视

考题 单选题在法律上,监管行政行为可以分为哪两类()A 具体行政行为和抽象行政行为B 固定行政行为和灵活行政行为C 一般行政行为和特殊行政行为D 长期行政行为和临时行政行为

考题 多选题从垄断形式上看,垄断有()形式。A分散行为B集中行为C共同行为D单独行为

考题 单选题利他行为表现的形式多种多样,从行为动机看,可分为()和纯利他行为。A 互惠性利他行为B 自我利他行为C 生物性利他行为D 平衡性利他行为

考题 多选题理解企业文化的内涵,可以从以下几个方面来认识()。A从形式上看,企业文化是属于人的思想范畴B从内容上看,企业文化是反映企业行为的价值理念C从性质上看,企业文化是付绪于实践的价值理念D从作用上看,企业文化是用于规则企业行为的价值理念

考题 填空题从文化结构的角度看,企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和()三个层次。