网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到尽力而为,不留余地.
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析：
更多 “判断题在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到尽力而为,不留余地.A 对B 错” 相关考题
考题 在进度计划制定过程中,可利用CPM来平衡进度计划。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 一线部门主管在制定绩效计划的过程中应做到
查看答案
考题 在制定战略实施的计划体系过程中,首先需要制定()。 A.中间计划B.行动方案C.预算D.应急计划
查看答案
考题 在制定计划时要全方位考虑，使计划能够灵活的适应客观环境变化，体现了计划的A.目的性 B.适应性 C.普遍性 D.经济性
查看答案
考题 在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。A、战略性原则B、协同性原则C、参与性原则D、SMART原则
查看答案
考题 改变航道原理是使计划具有适应性。
查看答案
考题 在实施体育管理的计划制定过程中应遵循（）。
查看答案
考题 为成功的实施护理计划，应做到（）A、根据护理对象的需求制定计划B、社区护士制定计划C、制定计划时考虑评价工具D、评价人员参与护理过程
查看答案
考题 任何活动在开始之前，首先需要制定出计划，这样才能做到有的放矢。计划工作主要包括以下内容：研究活动条件、制定决策、编制行动计划。
查看答案
考题 （）是在企业检查生产计划执行状况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息。
查看答案
考题 设计计划的制定常用的设计计划有（）A、直线式设计计划B、曲线式设计计划C、循环式设计计划D、适应性设计计划E、递增型设计计划
查看答案
考题 既使计划保持严肃性，又具有适应性和现实性的是指（）。A、应急计划法B、滚动计划法C、年度计划法D、长期计划
查看答案
考题 在计划制定过程中，要使计划具有适应性，做到“尽力而为，不留余地”。
查看答案
考题 计划作为一种管理功能，具有如下特点（）A、计划具有目的性B、计划具有普遍性C、计划具有适应性D、计划具有经济性
查看答案
考题 制定计划要做到全面性、（）、（）、（）、（）、（）。
查看答案
考题 计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”体现的是（）。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
查看答案
考题 在计划工作中，使用改变航道原理，使执行过程具有应变力的必要性在于（）A、计划赶不上变化B、使计划本身具有适应性C、计划不可能面面具到D、未来情况在不断变化E、摆脱计划的约束
查看答案
考题 编制材料计划要力求保证供应，不留余地，利于节约。
查看答案
考题 单选题制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是（　　）。A 战略实施计划是长期计划，年度经营计划不应包括在内B 战略实施计划可以避免实施过程中出现混乱局面，因此战略实施计划必须明确、具体，不留余地C 制定战略实施计划不能同时将企业总目标、总任务做时问和空间上的分解，以免造成混乱D 企业战略实施计划内容一般包括总体战略说明、分阶段目标、行动计划和项目、资源配置、组织与协调、应变计划等
查看答案
考题 多选题设计计划的制定常用的设计计划有（）A直线式设计计划B曲线式设计计划C循环式设计计划D适应性设计计划E递增型设计计划
查看答案
考题 判断题任何活动在开始之前，首先需要制定出计划，这样才能做到有的放矢。计划工作主要包括以下内容：研究活动条件、制定决策、编制行动计划。A 对B 错
查看答案
考题 填空题（）是在企业检查生产计划执行状况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息。
查看答案
考题 判断题在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到尽力而为,不留余地.A 对B 错
查看答案
考题 不定项题该公司在制定绩效计划的过程中存在的问题有（ ）。A绩效计划的制订是自下而上进行的B公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用C上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论D制定绩效计划的时间周期过长
查看答案
考题 单选题为成功的实施护理计划，应做到（）A 根据护理对象的需求制定计划B 社区护士制定计划C 制定计划时考虑评价工具D 评价人员参与护理过程
查看答案
考题 多选题在计划工作中，使用改变航道原理，使执行过程具有应变力的必要性在于（）A计划赶不上变化B使计划本身具有适应性C计划不可能面面具到D未来情况在不断变化E摆脱计划的约束
查看答案
考题 多选题计划作为一种管理功能，具有如下特点（）A计划具有目的性B计划具有普遍性C计划具有适应性D计划具有经济性
查看答案
考题 多选题该公司在制定绩效计划的过程中存在问题有（　　）。A绩效计划的制定是自下而上进行的B公司主管在绩效计划制定的过程中没有充分发挥作用C上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论D制定绩效计划的时间周期过长
查看答案
热门标签
最新试卷