考题
改善民生要做到尽力而为、量力而行。A、否B、是
考题
制订计划要留有余地,体现了计划工作的()原理。
A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
考题
在制定计划时尽可能预见可能发生的情况,并留有余地,体现了管理的()。
A、反馈原则B、能级原则C、动力原则D、弹性原则
考题
计划工作的（）原理强调在制订计划时要留有余地。A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理
考题
人事计划编制的准则有（ ）。A．综合平衡原则B．要有政策观念C．要体现科学原则D．要实事求是E．要留有余地
考题
强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是()。A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
考题
下列不属于计划的写作要求的是（ ）。A.注重依据
B.留有余地
C.量力而行
D.强调个人
考题
计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
考题
一切计划最终是依靠人民群众的智慧和行动去完成的，这说明制定计划要（）。A、要量力而行，留有余地B、走群众路线，确保计划的完善可行C、突出计划的可操作性D、突出中心和重点工作，兼顾一般
考题
留有余地的弹性语言的特征是（）。A、舒适B、理由充分C、灵活D、适应性强E、容易理解
考题
计划工作强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算的原理是：（）A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
考题
在计划制定过程中，要使计划具有适应性，做到“尽力而为，不留余地”。
考题
在制定计划的时候，要留有余地，以防止意外事件的发生。这一点体现了计划的（）特征。A、效率性B、灵活性C、主导性D、目的性
考题
强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算地计划工作原理是（）A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
考题
怎样理解改善民生既要做到尽力而为，又要做到量力而行？
考题
对材料需用量和储备量进行认真核算，有科学的依据，这体现了材料计划工作的（）原则。A、积极B、可靠C、留有余地D、科学
考题
在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。A、量力而行B、个人公平C、内部公平D、外部公平
考题
要安排好培训计划，做好上课的准备工作，做到有组织，有计划地进行培训，做到定时间，定地点，定内容，定进度，定要求，有练习，有考核。
考题
计划工作的（）原理强调在制订计划时要留有余地。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
考题
单选题计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。A
限定因素原理B
许诺原理C
灵活性原理D
改变航道原理
考题
多选题留有余地的弹性语言的特征是（）。A舒适B理由充分C灵活D适应性强E容易理解
考题
单选题一切计划最终是依靠人民群众的智慧和行动去完成的，这说明制定计划要（）。A
要量力而行，留有余地B
走群众路线，确保计划的完善可行C
突出计划的可操作性D
突出中心和重点工作，兼顾一般
考题
判断题在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到尽力而为,不留余地.A
对B
错
考题
单选题计划工作的（）原理强调在制订计划时要留有余地。A
限定因素原理B
许诺原理C
灵活性原理D
改变航道原理
考题
单选题强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是：A
限定因素原理B
许诺原理C
灵活性原理D
改变航道原理
考题
单选题强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算地计划工作原理是（）A
限定因素原理B
许诺原理C
灵活性原理D
改变航道原理
考题
问答题怎样理解改善民生既要做到尽力而为，又要做到量力而行？
