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判断题
劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时.不能再领取失业保险金。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
根据《社会保险法》,无法从失业保险基金中领取失业保险金的情形有:()。
A.小李解除了与单位的劳动合同B.小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同C.小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同D.小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同
考题
根据国务院1999年颁布的《失业保险条例》与劳动和社会保障部2000年发布的《失业保险金申领发放办法》，某人因故失业，在以下哪种情况下不能领取失业保险金?()A、主动辞职B、被用人单位解除劳动合同C、被用人单位开除D、终止劳动合同
考题
用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金？（ ）A．用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除B．张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同C．李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同D．刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
考题
在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，无需给予经济补偿：（ ）A．王某在试用期内解除劳动合同B．用人单位与劳动者协商解除劳动合同C．李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同D．因经济性裁员解除劳动合同
考题
下列哪些情形,无法从失业保险基金中领取失业保险金()
A.小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同B.小王缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同C.小赵缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同D.小李解除了与单位的劳动合同
考题
2000年3月份，刘某与某公司订立了为期五年的劳动合同。2002年5月份，公司经营陷入严重困难实行经济性裁员，公司与刘某解除了劳动合同。在办理解除劳动合同手续时，该公司认为本单位已经为刘某缴纳了失业保险费，以刘某解除合同后即可领取失业保险金为由，不予支付解除劳动合同的经济补偿金。刘某对此不服，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委员会受案后，经查实，认为该公司与刘某解除劳动合同并无不当，但以刘某可以领取失业保险金而不支付解除劳动合同经济补偿金则违反法律规定，经调解无效后裁决，由该公司支付刘某解除劳动合同经济补偿金3000余元。
考题
不需要支付经济补偿金的情形有( )。A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C．经济性裁员D．劳动者单方解除劳动合同
考题
失业人员符合( )条件的,可以领取失业保险金。A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B、非因本人意愿中断就业的C、已经进行失业登记,并有求职要求的D、与用人单位协商解除劳动合同的
考题
共用题干
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是()。A:因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿B:劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿C:因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿
考题
下列情形中，劳动者可以获得经济补偿的有（ ）。A.用人单位被依法宣布破产而终止劳动合同的
B.劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的
C.劳动合同到期的，用人单位愿意按原薪资续聘，劳动者拒绝的
D.因经营困难裁减人员而解除劳动合同的
E.在试用期内，用人单位提出解除劳动合同的
考题
领取失业保险金的条件包括（ ）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
B.劳动者主动提出解除劳动合同的
C.由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动者被用人单位辞退、除名和开除的
E.已经进行失业登记，并有求职要求的
考题
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
考题
下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金（）。A、小李解除了与单位的劳动合同B、小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同C、小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同D、小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同
考题
多选题劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（ ）。A劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
考题
多选题劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
考题
多选题不需要支付经济补偿金的情形有（ ）。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。A用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿
考题
不定项题关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是（ ）。A因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿B劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿C因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿D以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿
考题
多选题失业保险金领取期限自（ ）之日起计算。A解除劳动合同B申请领取失业保险金C办理失业登记D用人单位出具解除劳动关系的证明
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