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单选题
女职工劳动权益受到侵害时,不可以通过()途径维护自己的合法权益。
A

向工会及工会女工组织需求帮助

B

要求有关主管部门处理

C

向人民法院提起诉讼

D

自行或通过亲友寻找黑恶势力解决


参考答案

参考解析
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,应依法给予赔偿。()

考题 妇女的合法权益受到侵害的,不可以向妇女组织投诉。()

考题 女职工劳动权益受到侵害时,不可以通过( )途径维护自己的合法权益。A、向工会及工会女工组织需求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决

考题 旅游者合法权益受到侵害,可以通过协商、投诉、仲裁、起诉四种途径解决。 ( )

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿责任。( )

考题 本案中受到行政处分的人员若不服从处分决定,可以通过何种途径维护自己的合法权益?( )

考题 客户若不能通过正当途径维护自身合法权益,侵害了国家利益及他人的合法权益,期货公司对此不负任何责任。( )

考题 简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。

考题 会员单位应当督促投资者通过正当途径维护自身合法权益,不得( )。A.侵害国家利益 B.侵害他人的合法权益 C.提出投诉 D.扰乱社会公共秩序

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?

考题 女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权怎么样?

考题 妇女的合法权益受到侵害时,可以通过哪些途径获得法律救助?

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()A、依法投诉B、依法举报、申诉C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D、依法直接向人民法院提起诉讼

考题 女职工劳动保护权益受到侵害时,应当怎么办理?

考题 女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?

考题 为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。

考题 2011年上半年,全国法院受理的劳动争议案件近17万件,劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益B、劳动者要增强权利意识和法律意识C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D、劳动者享有权利是履行义务的基础

考题 劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是() ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同,合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④

考题 目前,劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是() ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④

考题 辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结账时,经常遇到一些老板赖账或克扣工资。这些民工在自己的合法权益受到侵害时,可通过以下途径进行维护() ①申请调解 ②向法院起诉 ③申请仲裁 ④向公安机关报案A、①③④B、①②④C、①②③D、②③④

考题 当劳动者权益受到侵害时,以各种手段维护权益,是每个劳动者的正确选择。()

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。 A、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼B、直接向人民法院提起诉讼C、申请行政复议

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以直接向人民法院提起诉讼。

考题 问答题妇女的合法权益受到侵害时,可以通过哪些途径获得法律救助?

考题 问答题女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?

考题 问答题女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权怎么样?

考题 问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?