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辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结账时，经常遇到一些老板赖账或克扣工资。这些民工在自己的合法权益受到侵害时，可通过以下途径进行维护（） ①申请调解 ②向法院起诉 ③申请仲裁 ④向公安机关报案
- A、①③④
- B、①②④
- C、①②③
- D、②③④
参考答案
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考题
被告人杨某原在某私营企业打工。双方当初约定月薪1000元，年底时一次付清。但到年底时该私营企业老板想赖账，便以杨某在工作中损坏了企业的一台机器应当予以赔偿为由，主张两相抵销，拒绝向杨某支付工钱。事实上，对于机器的损坏杨某并无过错。杨某气愤之余，将老板的儿子绑架，并在老板家门上留下字条：两天内拿工钱来换孩子，否则怒不客气。老板害怕儿子受到伤害，当天一见字条便乖乖地拿了一年的工钱到杨某指定的地点来换孩子。杨某看到自己的办法奏效甚快，感到这是一个生财的好路子。于是不再满足于仅仅拿到一年打工的那点工钱，在老板将工钱交给自己后，又提出再拿5万元来才能换回孩子，并威胁老板说不许报案，否则再也见不到儿子。老板佯装遵命，偷偷向公安机关报了案。在老板提了钱来换孩子时公安机关事先潜伏在现场周围，一举将杨某抓获。根据上述材料，请回答下列问题：1．如果杨某拿到工钱后就将老板的儿子交还而没有提出再拿5万元的要求，则杨某的行为是否构成犯罪？2．根据本案案情，杨某的行为应当如何定罪？理由是什么？3．如果杨某在老板未拿5万元来赎儿子之前，对老板的儿子有殴打行为，则对杨某的行为又当如何定罪处罚？4．如果杨某在老板未拿5万元来赎儿子之前，出于良知，将老板的儿子放回，则杨某的行为是否属于犯罪中止？为什么？5．在题4所述情形下，对杨某有哪些法定或者酌定处罚情节？
考题
工资纠纷问题
你好，我老婆在一家化妆品店上班刚上班一个月被老板押了一个月工资，老板说要年底发，因为最近怀孕了去向老板辞职老板却说没有做满一年不能退押金，她上班哪里是按底薪加提成，而且每个月的提成他也没有发，老板说的要到年底才，而且签劳动合同上面也没有这几个条款，这该怎么办呢？
考题
当下的社会生活，处处渗透着法律意识：大学生小孙认为偷拿阅览室里的杂志不构成盗窃；农民工老刘年底遇到老板赖账，就老板未能发放工资的情况自认倒霉，认为没人能管。请结合法理学的有关知识，试分析法律意识的作用。
考题
2000年，公司承包一个高速公路项目，2002年完工，公司将其中一段分包给一个老板，工程款已全额支付给老板（2004年12月9日）。现在老板找不到，20多个民工工资没拿到，向公司要。根据民工提供的考勤表，是2000年5月至2001年5月的，这些人是否在工地上干，干了多少时间，应支付多少我们都不清楚。我们该怎么办？
考题
张老板向刘老板承租了厂房10000平方米，双方约定：租金为每年每平方米0.5元，租赁期限为5年。某张老板现已使用两年，还有租期三年未满。出租方李老板在未告知对方情况下，将厂房出卖给陈老板，并以“房屋已出卖”为由，要求单方终止与张老板的厂房租赁合同。请问下列哪一说法是不正确的（）。A、刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，因为买卖不破租赁B、刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，但仍可通过事后与张老板友好协商的方式进行补救C、刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，但所签订的厂房买卖合同可以继续有效D、刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，但只要其事后给张老板适当的补贴即可
考题
应对不同类型的老板时，你认为哪一点不正确？（）A、对接受的正规教育低，见识场面也少的老板要给予更多的尊重B、对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情C、向学历高、见识广的老板请教问题时，一定要问一些很高深的问题D、对于女老板，一定要肯定她的价值，并把部分功劳归功于她
考题
下面关于商务旅行中合乎礼仪的是（）。A、老板与职员因私出差时应该是老板先登机，并且坐在飞机靠前的座位上B、在英国出差时在被邀请的宴会上奏国歌时要站着C、出国前应把一些文件、证件、信用卡等其他重要资料复印几份，以防丢失D、如果坐车的话，副驾是上座
考题
近年来，许多到城市打工的农民年底结账时，经常遇到雇主赖账或无理克扣工资的情况，当一些农民到法院诉讼时，却因拿不出劳动合同而败诉。这说明（） ①实行劳动合同制度是必要的 ②依法签订劳动合同可以有效地维护劳动者的合法权益 ③农民劳动素质低，法律观念淡漠，所以败诉 ④政府应该在健全劳动合同制度方面做出更多努力 A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
考题
对许多员工而言，老板提供给他们的福利通常被认为是（）A、与老板支付的实际薪酬同等重要B、属于全部报酬中不怎么重要的一部分C、老板给他们支付低工资的一种方法D、当与别的老板比较本组织提供的报酬是不是有竞争性时，福利不是重要部分
考题
某公司老板因为生意与一女客户认识，其后该老板经常给该女客户发一些黄色信息，该女客户多次回信息告诫老板不要再发，但该老板仍然给该女客户发黄色信息。该老板的行为构成发送信息干扰正常生活的违反治安管理行为。
考题
单选题对许多员工而言，老板提供给他们的福利通常被认为是（）A
与老板支付的实际薪酬同等重要B
属于全部报酬中不怎么重要的一部分C
老板给他们支付低工资的一种方法D
当与别的老板比较本组织提供的报酬是不是有竞争性时，福利不是重要部分
考题
问答题赵某是某歌厅的老板，一些人经常在该歌厅吸毒，赵某却对此视而不见。按照刑法规定赵某的行为犯了什么罪？
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