网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
高绩效团队的根本保证是()
A

避免冲突

B

激发中低水平的恶性冲突

C

激发良性冲突

D

解决冲突


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题高绩效团队的根本保证是()A 避免冲突B 激发中低水平的恶性冲突C 激发良性冲突D 解决冲突” 相关考题
考题 教练和指导的定义是() A帮助个人或团队创造新想法B帮助个人或团队对待办事项进行优先级排序C指导个人或团队提高绩效D帮助个人或团队高效合作

考题 绩效管理是管理者和团队、成员共同提高绩效、获得绩效的过程。()

考题 浅谈如何建设高绩效团队?

考题 发展高绩效团队的原则

考题 简要说明塑造高绩效团队的方法与途径?

考题 关于团队的观点,哪一项是错误的?()A、团队中的每个角色都很重要B、没有完美的团队C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+12

考题 关于团队的观点,哪些是正确的?()。A、团队中的每个角色都很重要B、团队可以达到完美C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+1=2

考题 高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?

考题 什么是团队?你认为如何在企业建设高绩效的团队?

考题 在塑造高绩效团队时,需要注意哪些方面()A、确立清晰的团队目标B、团队领导C、团队成员D、团队纪律E、团队文化

考题 结合实践,谈谈如何建设高绩效的团队?

考题 高绩效团队的特点有哪些?

考题 ()主要是由团队合作的程度所决定的,团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效

考题 高效团队的根本特征是高绩效。

考题 高绩效团队

考题 日益重要的创业团队类型包括()。A、项目团队B、高绩效创业团队C、科技型创新团队D、全球虚拟团队

考题 多选题在团队行为曲线中,工作群体向团队转化过程中,可能转化为()A伪团队B潜在团队C真正的团队D高绩效团队

考题 单选题高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是()。A 从内部条件来看,高绩效团队应具有一个合理的基础结构B 从外部条件来看,管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C 在高绩效团队中,成员被分派了合适的角色,并对其工作具有完全自主权D 高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途,鼓舞成员的信心,帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

考题 判断题高效团队的根本特征是高绩效。A 对B 错

考题 问答题简要说明塑造高绩效团队的方法与途径?

考题 多选题日益重要的创业团队类型包括()。A项目团队B高绩效创业团队C科技型创新团队D全球虚拟团队

考题 名词解释题高绩效团队

考题 问答题高绩效团队的特点有哪些?

考题 问答题高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?

考题 问答题什么是团队?你认为如何在企业建设高绩效的团队?

考题 问答题结合微软的实例,谈谈如何塑造一个高绩效的团队。

考题 问答题结合实践,谈谈如何建设高绩效的团队?