网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
背景资料：某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”，能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：
第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；
第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。
中毒属于第二类伤害，这种说法
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “判断题背景资料：某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”，能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类： 第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的； 第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。 中毒属于第二类伤害，这种说法A 对B 错” 相关考题
考题
专职安全生产管理人员的安全生产职责有()。
A、认真执行安全生产的有关法律、法规、标准和企业制定的安全生产管理制度B、参与制定、修改有关安全生产管理制度和操作规程C、对安全生产进行现场监督检查，制止违章指挥和违章作业D、建立、健全安全生产管理档案，定期进行统计分析E、参与企业职工三级安全教育的培训和考试
考题
甲公司为一家机械加工企业，有职工52人，配备了一名兼职安全生产管理人员钱某，并委托具有安全评价资质的乙公司提供安全生产管理服务。乙公司派遣注册安全工程师丁某负责甲公司的安全生产管理工作。按照有关规定，负责甲公司安全生产职责的是()。A.钱某
B.丁某
C.乙公司
D.甲公司
考题
国有企业甲公司为一家金属结构加工厂，设有安全科，有专职的安全生产管理人员。根据《安全生产法》的规定，甲公司的安全费用投入应由( )予以保证。A.专职安全管理人员
B.安全科科长
C.厂长
D.职工
考题
防爆电机厂翻砂工小李发现钢包裂缝，将此事向车间主任王某进行了汇报，王某即向主管生产厂长李某进行了汇报，李某即向厂长赵某报告事故隐患。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，此事故隐患的整改应当（ ）。A.由车间主任王某负责
B.由主管生产厂长李某负责
C.由翻砂工小李负责
D.由厂长赵某负责
考题
矿长对本企业的安全生产工作负有的职责包括（ ）。A.制定本企业安全生产管理制度
B.监督职工安全教育、培训计划及其实施情况
C.对职工进行安全教育、培训
D.制定矿山灾害的预防和应急计划
E.及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患
考题
某钢铁公司要建一个厂房，选定由具备安全生产条件的甲公司和乙公司承建，并与其签订专门的安全生产管理协议。甲公司在施工当中发生了人身伤亡事故，依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，正确的是（ ）。A.甲、乙公司负责现场的安全管理工作
B.钢铁公司不需对事故承担安全生产责任
C.甲、乙公司不承担安全生产管理责任
D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理
考题
各卷烟厂分管安全工作领导以及各级安全生产管理人员安全教育培训应当包括下列内容（）A、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；B、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；C、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；D、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；E、国内外先进的安全生产管理经验。
考题
背景资料：
某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原则与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是指人受伤害的原因只能是某种能量的转移。能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。
在其他条件不变时，能量作用于人体的时间越短，对人体的伤害越严重。
考题
下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是：（）A、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准B、典型事故案例分析C、重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则D、建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识E、企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法；国内外先进的安全生产管理经验
考题
下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是（）A、国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准B、典型事故案例分析C、重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则D、建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识E、企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法；国内外先进的安全生产管理经验
考题
背景资料：
某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原则与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是指人受伤害的原因只能是某种能量的转移。能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。
中毒属于第二类伤害。
考题
运用控制原理对安全生产进行科学管理，其基本步骤有：（）A、建立安全生产的判断准则和标准B、衡量安全生产实际管理活动与预定目的的偏差C、采取相应安全管理、安全教育和安全工程技术措施纠正偏差或隐患D、建立安全生产管理组织体系
考题
单选题安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行和监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的 （）A
系统原理B
强制原理C
人本原理D
预防原理
考题
判断题背景资料：某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”，能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：
第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；
第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。
中毒属于第二类伤害，这种说法A
对B
错
考题
单选题背景资料：某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”，能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：
第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；
第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。
按照甲对系统的解释，下列说法正确的有（）。A
整个厂是一个系统B
厂中的一个班组不能成为一个系统C
整个厂的生产工艺不构成一个系统D
整个厂生产工艺的一部分不能构成一个系统
考题
判断题背景资料：
某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原则与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是指人受伤害的原因只能是某种能量的转移。能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。
在其他条件不变时，能量作用于人体的时间越短，对人体的伤害越严重。A
对B
错
考题
单选题防爆电机厂发现翻砂工小李发现钢包裂缝，将此事向车间主任王某进行了汇报，王某即向主管生产的厂长李某进行了汇报，李某即向厂长赵某事故隐患。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，此事故隐患的整改应当（ ）。A
由车间主任王某负责B
由主管生产厂长李某负责C
由翻砂工小李负责D
由厂长赵某负责
考题
单选题背景资料：某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”，能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：
第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；
第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。
此案中，下列说法正确的有（）。A
我国安全生产管理方针是：“安全第一，预防为主，以人为本。”B
我国的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全C
所谓“预防为主”，就是预防事故的扩大，尽量减少事故所造成的损失D
所谓“以人为本”，就是按照个人的意志开展生产活动，保证生产过程的安全
考题
多选题背景资料：
某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原则与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是指人受伤害的原因只能是某种能量的转移。能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。
按照甲对系统的解释，下列说法正确的有（）。A整个厂是一个系统B厂中的一个班组不能成为一个系统C整个厂的生产工艺不构成一个系统D整个厂生产工艺的一部分不能构成一个系统
考题
单选题背景资料：
某厂进行职工安全教育，由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原则与基本原则等。甲讲，所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是指人受伤害的原因只能是某种能量的转移。能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。
下列说法正确的有（）。A
我国安全生产管理方针是“安全第一，预防为主，以人为本”B
所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全C
所谓“预防为主”，就是预防事故的扩大，尽量减少事故所造成的损失D
所谓“以人为本”，就是按照个人的意志开展生产活动，保证生产过程的安全
考题
多选题下列属于生产管理人员的安全教育内容的是（）A国有安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准B安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识C伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理办法D典型事故和应急救援方案分析和国内先进的安全生产管理经验
热门标签
最新试卷
