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填空题
梅奥等人以霍桑实验的结果为依据,提出了人是()的观点。

参考答案

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考题 “人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。() 此题为判断题(对,错)。

考题 梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()

考题 梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。

考题 依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“()”假说。

考题 梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人

考题 ()兴起于霍桑实验,梅奥等人建立了人际关系学说,提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

考题 “社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实验”。

考题 梅奥等人以霍桑实验的成果为依据,提出了与“经济人”观点不同的()观点。

考题 “社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。A、霍桑试验B、搬运铁砂实验C、照明实验D、阿希实验

考题 哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

考题 以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

考题 梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人

考题 在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。

考题 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

考题 梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素,轻视物质利益因素。A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、自我人假设

考题 梅奥等人以霍桑实验的结果为依据,提出了人是()的观点。

考题 霍桑实验以后,梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人

考题 ()等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨

考题 在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。

考题 “社会人”假设是梅奥等人依据()试验的结果提出来的。A、麦格雷戈B、泰勒C、霍桑D、马斯洛

考题 填空题依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“()”假说。

考题 判断题在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。A 对B 错

考题 填空题梅奥等人以霍桑实验的成果为依据,提出了与“经济人”观点不同的()观点。

考题 判断题“社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实验”。A 对B 错

考题 单选题“社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。A 霍桑试验B 搬运铁砂实验C 照明实验D 阿希实验

考题 单选题“社会人”假设是梅奥等人依据()试验的结果提出来的。A 麦格雷戈B 泰勒C 霍桑D 马斯洛

考题 填空题()兴起于霍桑实验,梅奥等人建立了人际关系学说,提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。