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题目内容
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多选题
公司解雇王某的行为是否合法？为什么？（ ）
A
合法，雇主可以无条件解雇员工
B
不合法，王某因工负伤处于医疗期内
C
合法，王某因治疗没有去工作
D
不合法，王某的劳动合同没有到期
参考答案
参考解析
解析：
该公司解雇王某的行为是不合法的，因为王某现在因工负伤，还在规定的医疗期内，而且她本人并没有其他的违规行为。
该公司解雇王某的行为是不合法的，因为王某现在因工负伤，还在规定的医疗期内，而且她本人并没有其他的违规行为。
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考题
法庭审理一起盗窃案。辩护律师出示、宣读了一份其本人在审查起诉阶段向证人王某调查的谈话笔录，证明盗窃案件发生时，被告人与证人王某在一起看电视，没有作案时间。公诉人对谈话笔录提出了质证意见。下列缺乏法律依据的质证意见是：（ ）。A．此谈话笔录仅由辩护人与证人二人谈话形成，不合法B．此谈话笔录只有证人王某签字而没有按手印，无效C．此谈话笔录在王某家中形成，不合法D．辩护人找王某调查未经办案机关批准，不合法
考题
张某将其私有房屋出租给李某，租期届满之前，张某又将房屋出卖给王某并办理了过户登记手续，现王某要求李某将房屋交付给自己居住。王某的要求( )。A．合法，因为房屋所有权已发生移转，原租赁合同失效B．不合法，原租赁合同有效，李某有权继续使用房屋C．合法，王某是房屋的所有权人，有权支配其财产D．不合法，因为原租赁合同的期限未届满，张某不能将房屋出卖给王某
考题
王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业( )。A.有权随时将其解雇
B.可在提前30日通知王某后将其解雇
C.可在征得工会同意后解雇王某
D.无权解雇王某
考题
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。2．公司解雇王某的行为是否合法？为什么？（ ）
A.合法，雇主可以无条件解雇员工
B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内
C.合法，王某因治疗没有去工作
D.不合法，王某的劳动合同没有到期
考题
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。3．用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？（ ）
A.劳动合同期限届满
B.劳动者到达退休年龄
C.由于约定项目已完成，劳动合同即告终止
D.王某严重违反用人单位的劳动纪律
考题
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。按《劳动合同法》的规定，在( )情况下，用人单位不得解雇员工。
A.用人单位被吊销营业执照的
B.员工患病在规定的医疗期内的
C.女职工在哺乳期内的
D.员工负伤在规定医疗期内的
考题
王某在使用信用卡过程中，超过规定的限额进行投资，发卡银行再三催讨欠款，王某故意不予理会，经银行核实，王某完全没有偿还能力。王某的行为()。A:是合法的，因为王某使用的是自己的信用卡，而信用卡本身就是具有透支功能的B:是合法的，因为王某没有伪造、使用作废的或冒用他人的信用卡C:是不合法的，因为王某恶意透支了信用卡D:是不合法的，因为王某冒用了他人的信用卡
考题
15岁的小江辍学到王某所办的电子厂打工，王某的行为（ ）。
A、合法，王某有自主招工的权利
B、合法，王某有管理工人的权利
C、不合法，工厂不得招用童工
D、不合法，征得家长同意可招用
考题
15岁的小江辍学到王某所办的电子厂打工，王某的行为（）。
A. 合法，王某有自主招工的权利
B. 合法，王某有管理工人的权利
C. 不合法，工厂不得招用童工
D. 不合法，经家长同意可招用
考题
王某在距离学校不足百米处，开了一家营业性电子游戏厅，允许该学校学生出入。王某的做法（ ）。A.合法，王某具有自主经营的权利
B.合法，王某并未强迫学生玩游戏
C.不合法，违反了《中华人民共和国义务教育法》
D.不合法，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》
考题
小学教师王某劝退了两个成绩比较落后的学生，教师王某的做法（）。
A、合法，教师有管理学生的权力
B、不合法，侵犯了学生的荣誉权
C、合法，教师有劝退学生的权力
D、不合法，侵犯了学生的受教育权
考题
小学教师王某劝退了两个成绩比较落后的学生，教师王某的做法（ ）。A.合法，教师有管理学生的权力
B.不合法，侵犯了学生的荣誉权
C.合法教师有劝退学生的权力
D.不合法，侵犯了学生的受教育权
考题
放学以后，教师王某将小梅独自一人锁在教室，致使小梅独自留在学校一夜。王某的行为()。A.不合法，王某侵犯了小梅的人身自由权
B.不合法，王某侵犯了小梅的人格尊严权
C.合法，教师有权指导教育学生
D.合法，学生具有维护班级管理的义务
考题
民警李某和张某对王某进行口头传唤，王某不肯配合，并大声辱骂民警，引来大批围观群众，李某和张某见此，决定对王某实施强制传唤，并对其使用了手铐，将王某带回派出所，经调查后发现王某没有违法犯罪的情况。民警李某和张某对王某使用手铐的行为（）。A、合法，因为王某辱骂了民警B、合法，因为执行强制传唤时王某可能脱逃、反抗等危险行为C、违法，因为王某没有违法犯罪的情况D、违法，因为王某并没有对民警实施暴力
考题
王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。按照代理法原则，A公司是否要为王某的行为负责？
考题
张某将其私有房屋出租给李某，租期届满之前，张某又将房屋出卖给王某并办理了过户登记手续，现王某要求李某将房屋交付给自己居住。王某的要求（）。A、合法，因为房屋所有权已发生移转，原租赁合同失效B、不合法，原租赁合同有效，李某有权继续使用房屋C、合法，王某是房屋的所有权人，有权支配其财产D、不合法，因为原租赁合同的期限未届满，张某不能将房屋出卖给王某
考题
王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。王某是否也要承担责任？
考题
张某与李某为邻居，一日张某回家路过李家，见李妻独自一人在家收拾衣服，遂起歹念，便破门而入，将其推倒在院内柴堆上欲行强奸，该女大声呼救，刚好民警王某下班路过听到，王某表明身份，喝令张某住手，张某掏出随身携带的匕首袭击王某，将王某的胸部刺伤，王某倒地，张某仍持匕首继续刺向王某，王某掏枪射击，将张某击伤，同时将路人刘某误伤。根据以上案情回答下列问题。王某开枪的行为（）。A、合法，符合法律规定的枪支使用情形B、不合法，不符合法律规定的枪支使用情形C、王某射击前应先警告D、击伤刘某是违法行为
考题
多选题王某偷盗所得某银行签发的金额为5000元的银行本票一张，并将该本票背书送给朋友魏某作生日礼物，魏某不知该本票系王某偷盗所得，按期持票要求银行付款。假设银行知晓该本票系王某偷盗所得并送给魏某，对于魏某的付款请求，下列表述中，错误的有（）。A根据票据无因性原则，银行应当支付B魏某无对价取得本票，其权利不得优于前手，银行应拒绝支付C虽王某取得本票不合法，但因魏某不知情，银行应支付D王某取得本票不合法，且魏某无对价取得本票，银行应拒绝支付
考题
问答题王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。按照代理法原则，A公司是否要为王某的行为负责？
考题
单选题王某的儿子因车祸造成下肢截肢，平时需要借助推车才能行走，但智力正常。今年孩子已满7岁，王某决定送儿子到附近小学上学。学校认为，学校本身是一所普通学校，没有为残疾儿童准备的专门设施，故拒绝了王某的要求。该学校的做法（ ）。A
合法，学校有权拒绝残疾儿童入学B
合法，学校有招生自主权C
不合法，王某的儿子虽有残疾，但智力正常，学校不应该拒绝其入学D
不合法，侵犯了王某儿子的人格尊严权
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