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判断题
组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织稳定发展时期尤为突出。
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考题
某城市住宅市场调杏结果显示，该城市的总需求与总供给量基本平衡，但同时显示，套型建筑面积120㎡以上的住宅供过于求，70㎡以下的住宅供不应求，则该城市的住宅市场处于（ ）状态。A．均衡B．非均衡C．结构性失衡D．失衡
考题
某城市住宅市场调查结果显示，该城市住宅的总需求与总供给基本平衡，但同时显示，套型建筑面积120平方米以上的住宅供过于求，70平方米以下的住宅供不应求，则该城市的住宅市场处于（ ）状态。
A、均衡
B、周期性失衡
C、结构性失衡
D、区域性失衡
考题
有一种货币失衡往往表现为短缺与滞留并存，经济运行中的部分商品、生产要素供过于求，另一部分又求过于供，这种货币失衡称为（ ）。A.总量性货币失衡
B.结构性货币失衡
C.赤字性货币失衡
D.动态性货币失衡
考题
目前,我国劳动力市场存在明显的“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力“供过于求的现象,这说明()。
A.就业是一国的民生之本
B.职业性质决定就业状况
C.各类就业歧视仍然存在
D.就业形势呈现出结构性失衡
考题
企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）A、高层人员供过于求，而低层人员供不应求B、高层人员供不应求，而低层人员供过于求C、中层人员供过于求，而低层人员供不应求D、中层人员供不应求，而高层人员供过于求
考题
单选题企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）A
高层人员供过于求，而低层人员供不应求B
高层人员供不应求，而低层人员供过于求C
中层人员供过于求，而低层人员供不应求D
中层人员供不应求，而高层人员供过于求
考题
单选题企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是（）。A
企业发展初期B
企业快速发展时期C
企业稳定发展时期D
企业衰退时期
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