网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）
A

高层人员供过于求，而低层人员供不应求

B

高层人员供不应求，而低层人员供过于求

C

中层人员供过于求，而低层人员供不应求

D

中层人员供不应求，而高层人员供过于求

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）A 高层人员供过于求，而低层人员供不应求B 高层人员供不应求，而低层人员供过于求C 中层人员供过于求，而低层人员供不应求D 中层人员供不应求，而高层人员供过于求” 相关考题
考题 （ ）导致人浮于事，生产或工作效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．人力资源供不应求D．人力资源供求失衡
查看答案
考题 ()导致企业设备闲置，固定资产利用率低。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供过于求 C:人力资源供不应求 D:人力资源供求失衡
查看答案
考题 机构臃肿、人浮于事、生产率下降是（ ）的具体表现。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
查看答案
考题 （ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
查看答案
考题 ( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。A.组织结构性失衡 B.相对的人力资源过剩 C.绝对的人力资源过剩 D.人力资源的供给不足
查看答案
考题 ( )是企业人力资源结构调整的最好时机。A.人力资源的供给不足时 B.绝对的人力资源过剩时 C.相对的人力资源过剩时 D.组织结构性失衡时
查看答案
考题 (2016年5月) ()导致企业设备闲置，固定资产利用率低。 A.人力资源供求平衡 B.人力资源供过于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
查看答案
考题 ()导致人浮于事，生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供过于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
查看答案
考题 组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。A对B错
查看答案
考题 人力资源需求与人力资源供给关系（）。A、供求平衡B、供不应求C、供过于求D、结构失衡
查看答案
考题 在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。A、创立B、扩张C、稳定D、衰退
查看答案
考题 企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）A、高层人员供过于求，而低层人员供不应求B、高层人员供不应求，而低层人员供过于求C、中层人员供过于求，而低层人员供不应求D、中层人员供不应求，而高层人员供过于求
查看答案
考题 组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。
查看答案
考题 企业人力资源结构失衡统计包括（）。A、岗位失衡B、人力资源过剩C、人力资源短缺D、年龄失衡E、技术失衡
查看答案
考题 （）导致人浮于事，生产或工作效率下降。A、人力资源供求平衡B、人力资源供大于求C、人力资源供不应求D、人力资源供求失衡
查看答案
考题 （）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。A、人力资源供求平衡B、人力资源供大于求C、人力资源供不应求D、人力资源供求失衡
查看答案
考题 人力资源需求与人力资源供给的关系有（）A、供求平衡B、供不应求C、供求一致D、结构性失衡E、供过于求
查看答案
考题 企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是（）。A、企业发展初期B、企业快速发展时期C、企业稳定发展时期D、企业衰退时期
查看答案
考题 多选题企业人力资源结构失衡统计包括（）。A岗位失衡B人力资源过剩C人力资源短缺D年龄失衡E技术失衡
查看答案
考题 单选题短缺与滞留并存，经济运行中的部分产品、生产要素供过于求，另一部分供不应求，这是（ ）的主要表现。A 总量性货币失衡B 结构性货币失衡C 全面性货币失衡D 单一性货币失衡
查看答案
考题 多选题人力资源供需非平衡存在的可能关系有 ( )A供不应求B供过于求C结构失衡D供需相等E以上都正确
查看答案
考题 单选题（）导致人浮于事，生产或工作效率下降。A 人力资源供求平衡B 人力资源供大于求C 人力资源供不应求D 人力资源供求失衡
查看答案
考题 单选题（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。A 人力资源供求平衡B 人力资源供大于求C 人力资源供不应求D 人力资源供求失衡
查看答案
考题 单选题短缺与滞留并存，经济运行中的部分产品、生产要素供过于求，另一部分义供不应求，这是（ ）的主要表现。A 总量性货币失衡B 结构性货币失衡C 全面性货币失衡D 单一性货币失衡
查看答案
考题 单选题企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是（）。A 企业发展初期B 企业快速发展时期C 企业稳定发展时期D 企业衰退时期
查看答案
考题 判断题组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（　　）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。[2014年5月二级真题]A 人力资源供求平衡B 人力资源供过于求C 人力资源供不应求D 人力资源供求失衡
查看答案
热门标签
最新试卷