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判断题
“如果你来负责,你将怎么办”,该问题属于确认式提问。
A

B


参考答案

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更多 “判断题“如果你来负责,你将怎么办”,该问题属于确认式提问。A 对B 错” 相关考题
考题 “假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”这种面试提问方式属于( ) A.引导式提问B.开口式提问C.假设式提问D.压迫式提问

考题 ( )属于假设式的提问方式。A.如果你处于这样的情况,你将怎么做?B.你的意思是这样的吗?C.你曾经干过销售工作吗?D.你认为这样做对吗?

考题 "如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这个提问属于()。 A.清单式提问B.开放式提问C.封闭式提问D.假设式提问

考题 “如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( )(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)重复式提问(D)假设式提问

考题 如果下属检举你,你该怎么办?

考题 “如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于(  )。 A.开放式提问 B.封闭式提问 C.重复式提问 D.清单式提问

考题 “如果我理解正确的话,你说的意思是……”属于()。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:清单式提问

考题 ()属于假设式的提问方式。A:“如果你处于这样的情况,你将怎么做?” B:“你的意思是这样的吗?” C:“你曾经干过销售工作吗?” D:“你认为这样做对吗?”

考题 (2015年5月)“如果你的同事当面批评你,你怎么办”属于(  )提问技巧。 A.开放式 B.封闭式 C.清单式 D.假设式

考题 “你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于( )提问技巧 A、开放式 B、封闭式 C、清单式 D、假设式

考题 “如果你的同事当面批评你,你怎么办?”属于( )提问技巧。A: 开放式 B: 封闭式 C: 清单式 D: 假设式

考题 如果有群众检举你。你该怎么办?

考题 ()提问的目的是确认信息,检查你的理解程度或将谈话引向结束。A、开放式提问B、封闭式提问C、引导式提问D、开拓式提问

考题 领导非常赏识你,把本应由别人负责的事务也交给你来做,但本身你的任务已经很重了,同事因此对你有意见,你该怎么办?

考题 “如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、假设式提问

考题 “如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这是什么提问方式?()A、清单式提问B、开放式提问C、重复式提问D、假设式提问

考题 问题“你是看到广告还是朋友推荐来的?”这是()提问。A、开放性提问B、引导性提问C、深入性提问D、封闭式提问

考题 “如果你来负责,你将怎么办”,该问题属于确认式提问。

考题 “我明白你的意思,这种想法很好”属于()A、重复式提问B、确认式提问C、封闭式提问D、举例式提问

考题 如果你遇到了挫折你将怎么办?

考题 单选题“如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这是什么提问方式?()A 清单式提问B 开放式提问C 重复式提问D 假设式提问

考题 单选题(  )属于假设式的提问方式。A “如果你处于这样的情况,你将怎么做?”B “你的意思是这样的吗?”C “你曾经干过销售工作吗?”D “你认为这样做对吗?”

考题 单选题“我明白你的意思,这种想法很好”属于()A 重复式提问B 确认式提问C 封闭式提问D 举例式提问

考题 单选题“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于()提问技巧A A 、开放式B B、 封闭式C C 、清单式D D、 假设式

考题 判断题“如果你来负责,你将怎么办”,该问题属于确认式提问。A 对B 错

考题 单选题“如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()A 开放式提问B 清单式提问C 举例式提问D 假设式提问

考题 问答题如果你遇到了挫折你将怎么办?

考题 单选题“如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是 ( )A 追问式提问B 假设式提问C 开放式提问D 清单式提问