考题
“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”这种面试提问方式属于( )
A.引导式提问B.开口式提问C.假设式提问D.压迫式提问
考题
（ ）属于假设式的提问方式。A．如果你处于这样的情况，你将怎么做?B．你的意思是这样的吗?C．你曾经干过销售工作吗?D．你认为这样做对吗?
考题
"如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这个提问属于()。
A.清单式提问B.开放式提问C.封闭式提问D.假设式提问
考题
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”,这属于( )(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)重复式提问(D)假设式提问
考题
“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（ ）。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.清单式提问
考题
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于()。A:开放式提问
B:封闭式提问
C:重复式提问
D:清单式提问
考题
()属于假设式的提问方式。A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
B:“你的意思是这样的吗？”
C:“你曾经干过销售工作吗？”
D:“你认为这样做对吗？”
考题
(2015年5月)“如果你的同事当面批评你，你怎么办”属于（ ）提问技巧。
A.开放式
B.封闭式
C.清单式
D.假设式
考题
“你的同事当众批评你的时候，你怎么办?”属于( )提问技巧
A、开放式
B、封闭式
C、清单式
D、假设式
考题
“如果你的同事当面批评你，你怎么办?”属于( )提问技巧。A: 开放式
B: 封闭式
C: 清单式
D: 假设式
考题
（）提问的目的是确认信息，检查你的理解程度或将谈话引向结束。A、开放式提问B、封闭式提问C、引导式提问D、开拓式提问
考题
领导非常赏识你，把本应由别人负责的事务也交给你来做，但本身你的任务已经很重了，同事因此对你有意见，你该怎么办？
考题
“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、假设式提问
考题
“如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这是什么提问方式？（）A、清单式提问B、开放式提问C、重复式提问D、假设式提问
考题
问题“你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是（）提问。A、开放性提问B、引导性提问C、深入性提问D、封闭式提问
考题
“我明白你的意思，这种想法很好”属于（）A、重复式提问B、确认式提问C、封闭式提问D、举例式提问
考题
单选题“如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这是什么提问方式？（）A
清单式提问B
开放式提问C
重复式提问D
假设式提问
考题
单选题（ ）属于假设式的提问方式。A
“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”B
“你的意思是这样的吗？”C
“你曾经干过销售工作吗？”D
“你认为这样做对吗？”
考题
单选题“我明白你的意思，这种想法很好”属于（）A
重复式提问B
确认式提问C
封闭式提问D
举例式提问
考题
单选题“你的同事当众批评你的时候，你怎么办？”属于（）提问技巧A
A 、开放式B
B、 封闭式C
C 、清单式D
D、 假设式
考题
判断题“如果你来负责，你将怎么办”，该问题属于确认式提问。A
对B
错
考题
单选题“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）A
开放式提问B
清单式提问C
举例式提问D
假设式提问
考题
单选题“如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是 ( )A
追问式提问B
假设式提问C
开放式提问D
清单式提问
