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多选题
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（）
A

责任

B

监督

C

权限

D

任职者的资格

E

利益

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考题 我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。A．岗位评价必须满足绩效考核的要求B．岗位评价必须和岗位等级相结合C．岗位评价每两年进行一次D．岗位评价结果应该公开
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考题 设定（ ），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（ ）。A．薪酬等级B．岗位定级C．岗位评价D．岗位描述E．岗位设定
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考题 企业在进行薪酬结构设计时,其首要的前提和依据是() A、岗位分析和岗位评价B、岗位调查和岗位分类C、绩效管理和绩效考评D、薪酬市场外部调查
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考题 有这样一个组织：总人数30人，在进行组织设计时，打算将该组织分为两个管理层，其中，最高管理层设一个管理岗位，最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法，该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅度分别是（ ）A．15人 B．10人 C．28人 D．14人
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考题 在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（ ）。A．责任B．监督C．权限D．任职者的资格E．利益
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考题 我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价当中来,()。 A、岗位评价必须满足绩效考核的要求B、岗位评价必须和岗位等级相结合C、岗位评价每两年进行一次D、岗位评价结果应该公开
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考题 岗位轮换范围包括()。 A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
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考题 在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的( )(A)责任(B)监督(C)权限(D)任职者的资格(E)利益
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考题 从企业整个生产过程来看。岗位设计应首先明确的是（ ）。A．岗位的责任B．岗位权限职能C．岗位权限D．岗位利益E．岗位的设置进行总体性评价
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考题 饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。A.名称 B.责任 C.素质 D.待遇
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考题 在进行岗位设计时，必须保证岗位（ ）的对应性和一致性。A：权力 B：责任 C：职责 D：利益 E：义务
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考题 (2017年5月)在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( ) A.任职资格 B.利益 C.权限 D.所受监督 E.权力
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考题 在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( ) A.任职资格 B.利益 C.权限 D.所受监督 E.权力
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考题 在进行岗位设计时，必须保证岗位（ ）的对应性和一致性。 A.权力 B.责任 C.职责 D.利益 E.义务
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考题 信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。
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考题 票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。
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考题 由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。A、岗位规范B、岗位名称C、工作环境要求D、培训标准
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考题 有这样一个组织：总人数30人，在进行组织设计时，打算将该组织分为两个管理层，其中，最高管理层设一个管理岗位，最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法，该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅度分别是（　）A、15人B、10人C、28人D、14人
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考题 （）就是对涉及经济和业务活动的相关岗位，必须依职定岗、分岗定权、权责明确，防止岗位职责不清、设权界限混乱。A、分事行权B、分岗设权C、分级授权D、定期轮岗
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考题 设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（）。
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考题 岗位轮换范围包括（）A、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工，原则上必须进行岗位轮换B、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换
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考题 单选题（）就是对涉及经济和业务活动的相关岗位，必须依职定岗、分岗定权、权责明确，防止岗位职责不清、设权界限混乱。A 分事行权B 分岗设权C 分级授权D 定期轮岗
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考题 单选题饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。[2008年真题]A 名称B 责任C 素质D 待遇
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考题 单选题企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（）。A 岗位分析和岗位评价B 岗位调查和岗位分类C 绩效管理和绩效考评D 薪酬市场外部调查
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考题 填空题设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（）。
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考题 多选题岗位轮换范围包括（）。A在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
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考题 判断题票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。A 对B 错
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