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单选题
下面哪个选项在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用()
A

企业劳动模范

B

企业领导

C

文化仪式

D

英雄人物


参考答案

参考解析
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考题 制度是企业文化建设的载体,对文化起着强化作用,因此,只能依靠制度来引导员工的行为。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 企业文化和其他文化的区别在于:企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

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考题 企业文化对员工行为到底起不起作用()A、企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

考题 企业文化作为组织文化的一种,对企业的发展起到很小的作用。

考题 企业文化的建设必须通过传播和强化,以下具体做法中错误的是()A、领导表率B、宣传广告C、榜样示范D、仪式强化

考题 下面哪个选项在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用()A、企业劳动模范B、企业领导C、文化仪式D、英雄人物

考题 ()的价值观和想法对企业文化起着决定性作用。A、领导班子B、董事长C、董事会D、员工

考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A、是B、不是C、不确定D、其他

考题 下列关于薪酬的作用.不包括()。A、是员工的基本生活保障B、对员工起着心理激励功能C、塑造和强化企业文化D、改善当地居民生活水平

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考题 单选题()的价值观和想法对企业文化起着决定性作用。A 领导班子B 董事长C 董事会D 员工

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考题 单选题下列关于薪酬的作用不包括()。A 是员工的基本生活保障B 对员工起着心理激励功能C 塑造和强化企业文化D 改善当地居民生活水平

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