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单选题
在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。
A

企业大学校长

B

教学研究部

C

培调规划部

D

企业首席学习官

参考答案

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考题 在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。A．办事员B．变革的追随者C．变革的响应者D．变革的领导者E．变革的发起者
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考题 在企业组织结构变革的方式中,现代组织设计理论主张尽量采用()方式 A.改良式变革B.爆破式变革C.渐进式变革D.计划式变革
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考题 (2017年5月) 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色 A.企业大学校长 B.教学研究部 C.培调规划部 D.企业首席学习官
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考题 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色 A.企业大学校长 B.教学研究部 C.培调规划部 D.企业首席学习官
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考题 ()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革 B:爆破式变革 C:组织结构整合 D:突发式变革
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考题 企业组织结构变革的方式包括()。A:改良式变革 B:爆破式变 C:计划式变革 D:组织结构整合 E:反馈式变革
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考题 在组织变革中，假如两家企业合并，职能制结构改为事业部制结构，这种组织变革属于（）。A、改良式变革B、计划式变革C、“风平浪静”式变革D、“急流险滩”式变革
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考题 优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）A、变革反对者B、人力资源专家C、领导者D、业务伙伴
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考题 企业大学中，承担整合学习资源、引领企业变革任务的是（）。A、教学研究部B、培训规划部C、企业大学校长D、独立学院
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考题 一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革，（）将不在事实变革中承担责任
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考题 领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。A、倡导者B、实践者C、缔造者D、示范者E、推动者
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考题 在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
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考题 企业组织结构变革的方式包括（）。A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、组织结构整合E、反馈式变革
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考题 在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式A、改良式变革B、爆破式变革C、渐进式变革D、计划式变革
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考题 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。A、企业大学校长B、教学研究部C、培调规划部D、企业首席学习官
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考题 政治领域，领导者的行为模式可以分为（）等角色。A、企业家B、变革者C、经理D、交易者
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考题 相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命，拥有了相应的权威，从而也必须承担相应的（）。A、收益B、责任C、职务D、职位
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考题 多选题领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。A倡导者B实践者C缔造者D示范者E推动者
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