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填空题
如果员工的不满不能在组织内部获得满意的解决,则双方都可以诉诸第三者仲裁。在我国劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决后,如果双方当事人不服,可以在规定的期限内()。

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考题 劳动合同变更时,如果双方发生争议时( )。A.甲方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁B.乙方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁C.任何一方都可以向当地争议仲裁委员会申请仲裁D.必须是双方向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

考题 劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行()。A.7B.15C.30D.60

考题 在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件C、对仲裁活动进行监督D、依当事人申请执行仲裁裁决

考题 张三与张四两人达成仲裁协议,约定如双方在继承父亲的遗产时发生争议,则提交北京仲裁委员会进行裁决,并将自动履行其裁决。后双方在父亲的遗产继承问题上发生争议,则双方解决争议的可行法律途径是( )。A.只能向有管辖权的人民法院起诉B.只能申请北京仲裁委员会仲裁C.既可向有管辖权的法院起诉,也可以申请仲裁D.只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁

考题 解决劳动争议的具体方法包括() A、通过劳动争议委员会进行调解B、通过劳动争议委员会进行裁决C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理劳动争议

考题 由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请,依法对劳动争议作出裁决,从而解决劳动争议的制度是()。A、调解B、仲裁C、诉讼D、其他

考题 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后15日内,如果当事人对裁决中的部分事项不服,并依法向人民法院起诉的,则劳动争议仲裁裁决( )。A.发生法律效力B.部分发生法律效力C.不发生法律效力D.丧失法律效力

考题 下列仲裁协议哪些是无效的?()A:因执行合同而发生的争议,应提交北京仲裁委员会或法院依法解决 B:本合同的争议由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决,对裁决不服的,提交瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院仲裁 C:双方约定因合同争议应提交中国的仲裁机构进行仲裁,没有约定具体的仲裁委员会,发生争议后,双方补充协议 D:北京中关村某信息公司与员工因劳动争议发生纠纷,可提交北京仲裁委员会仲裁解决

考题 仲裁是指发生争议的双方当事人,根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议,自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。作为整个仲裁制度的基石的是 A.仲裁规则 B.仲裁审理 C.仲裁协议 D.仲裁委员会

考题 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。A.双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解 B.双方协调不成的,小李可以向人民法院提起诉讼 C.双方对仲裁裁决不服的,可以请工会进行再次仲裁 D.双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 ()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。A、劳动争议B、劳动争议诉讼C、劳动仲裁D、劳动争议仲裁

考题 ()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼

考题 劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的()日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行。A、7B、15C、30D、60

考题 劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以()的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。A、仲裁委员会B、第三者C、劳动管理机关

考题 因签订集体合同发生争议,双方应当协商解决。协商不成的,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

考题 关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A、对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

考题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

考题 如果员工的不满不能在组织内部获得满意的解决,则双方都可以诉诸第三者仲裁。在我国劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决后,如果双方当事人不服,可以在规定的期限内()。

考题 仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。

考题 单选题劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以()的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。A 仲裁委员会B 第三者C 劳动管理机关

考题 单选题()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A 劳动争议B 劳动争议仲裁C 劳动仲裁D 劳动争议诉讼

考题 单选题()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。A 劳动争议B 劳动争议诉讼C 劳动仲裁D 劳动争议仲裁

考题 单选题小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法.正确的是()A 双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解B 双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼C 双方对仲裁裁决不服的,可以请工会进行再次仲裁D 双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 多选题设备工程合同的实施过程中往往会产生争议,因此合同条款中应对争议的解决方式作出规定。一般解决争议的方式有()。A争议双方协商解决B通过第三者调解C争议仲裁委员会裁决D通过仲裁E复议

考题 单选题小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。A 双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解B 双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼C 双方对仲裁不服的,可以请工会进行再次仲裁D 双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动,属于( )活动。A 劳动争议诉讼B 劳动争议调解C 劳动争议仲裁D 劳动争议斡旋

考题 判断题仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。A 对B 错