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单选题
集体争议处理的主要法律依据是（）
A

劳动合同法

B

集体合同规定

C

劳动争议调解仲裁法

D

证据规定

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考题 按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。 A.权利争议与利益争议B.合同争议与法律争议C.社会争议与经济争议D.个人争议与集体争议
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考题 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
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考题 集体劳动权主要包括( )。A.团结权 B.集体谈判权 C.民主参与权 D.劳动争议提请处理权 E.集体参与权
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考题 集体劳动争议的主要特征包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
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考题 协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》A、②①④③⑤B、①②③④⑤C、②④⑤①③D、④⑤②①③
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考题 集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
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考题 按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。A、权利争议与利益争议B、合同争议与法律争议C、社会争议与经济争议D、个人争议与集体争议
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考题 处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。A、利益争议B、权利争议C、条款争议D、集体争议
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考题 集体争议处理？
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考题 按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。A、个别争议和团体争议B、权利争议和利益争议C、合同争议和法律争议D、个人争议和集体争议
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考题 下列关于劳动争议的表述正确的是（）。A、劳动争议发生在用人单位和工会之间B、劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧C、有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》D、可以对利税大户适当放松管理
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考题 "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序
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考题 劳动者的集体权利主要包括以下哪些权利？（） A、结社权B、提请劳动争议处理的权利C、集体谈判权D、罢工权
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考题 土地权属争议调查处理意见的主要内容不包括（）。A、处理争议的法律依据B、争议的事实、理由和要求C、认定的事实和适用的法律、法规等依据D、拟定的处理结论
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考题 集体争议处理的主要法律依据是（）A、劳动合同法B、集体合同规定C、劳动争议调解仲裁法D、证据规定
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考题 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 集体劳动争议的主要特殊包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
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考题 对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
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考题 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼
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考题 单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼
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考题 单选题土地权属争议调查处理意见的主要内容不包括（）。A 处理争议的法律依据B 争议的事实、理由和要求C 认定的事实和适用的法律、法规等依据D 拟定的处理结论
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考题 多选题集体劳动争议的主要特征包括（）A集体劳动争议主体的特殊性B争议内容有特定性C集体劳动争议影响力较广泛D集体劳动争议突发性强，处理难度增大
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考题 多选题集体劳动权主要包括（　　）。A团结权B集体谈判权C民主参与权D劳动争议提请处理权E集体参与权
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考题 单选题按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。A 个别争议和团体争议B 权利争议和利益争议C 合同争议和法律争议D 个人争议和集体争议
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考题 单选题关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。A 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C 劳动集体争议处理适用企业的基层调解D 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
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考题 单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A 团体劳动争议处理的程序B 集体劳动争议处理的程序C 团体劳动争议处理的特别程序D 集体劳动争议处理的特别程序
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