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判断题
“因人设职，因人设事”的体制设置有助于行政绩效的提高。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析：
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考题 “因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。A、首先考虑人的因素B、尽量满足人的需要C、根据人的兴趣、爱好分配工作D、有什么样的人就办什么样的事
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考题 填空题前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。
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考题 单选题设置岗位的基本原则是（）A 因人设岗B 因事设岗C 因任务设岗D 因关系设岗
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考题 多选题组织结构设计应遵循的一般原则是（）A因事设职，因职用人B有职有权，权责对等C先人后事，因人设职D统一指挥，精简机构
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考题 单选题企业设置岗位的基本原则是（）A 因企业机构设岗B 因人设岗C 因岗设人D 因部分需要设岗
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