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问答题
企业在确定培训对象时，要考虑的原则包括哪些？

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考题 确定电子政务评估指标时,要遵循的原则包括哪些?
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考题 企业在确定培养对象时，应考虑以下原则()。A、急需的原则B、关键性原则C、长远的原则D、短期性原则E、无所谓
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考题 在选择培训方法时，应该考虑的因素包括()A. 组织内外环境B. 培训目标C. 培训对象D. 培训成本
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考题 制定培训计划时，要考虑哪些内容?
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考题 项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。A、制订培训计划B、确定培训对象与培训目的C、人员培训的原则D、培训地点E、培训通过标准
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考题 迫切需要一部分农产品经纪人改进目前的工作或掌握新的知识和技术，以利于尽快提高工作的效率，体现在确定培训对象时，要考虑（）原则。A、长远原则B、关键性原则C、急需性原则D、效率原则
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考题 以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）A、要在恰当的时机选最需要的人进行培训B、培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员C、培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望D、培训要尽量节省成本
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考题 设计教学活动总体实施方案，包括（）。A、确定培训需求B、选择企业培训师C、师资培训D、确定培训对象E、确定培训的形式或训练方法
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考题 确定培训对象要考虑的问题有（）A、企业人才与人才重要性排序B、培训环境的适应性C、与培训对象相对应的培训内容D、培训对象的知识、技能层次E、企业培训政策
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考题 教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师
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考题 企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）A、因材施教原则B、以人为本原则C、可行性原则D、科学性原则
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考题 在使用课堂教学技巧时要考虑哪些原则？
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考题 简答在确定培训计划时应考虑哪些因素？
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考题 企业在选定境外经营记账本位币时，要遵循一般原则，同时还应当考虑哪些因素？
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考题 在进行企业CI设计时，要考虑哪些基本原则？
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考题 选择联轴器的类型时要考虑哪些因素？确定联轴器的型号应根据什么原则？
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考题 企业在确定培训对象时，要考虑的原则包括哪些？
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考题 在确定函证的范围和对象时应考虑哪些因素？
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考题 企业在确定培养对象时，应考虑的原则有（）。A、急需的原则B、关键性原则C、长远的原则D、短期性原则E、无所谓
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考题 确定国际货运代理企业的法律地位时，往往要考虑的因素有哪些？
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考题 多选题确定培训对象要考虑的问题有（）A企业人才与人才重要性排序B培训环境的适应性C与培训对象相对应的培训内容D培训对象的知识、技能层次E企业培训政策
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考题 多选题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A培训目的及主题设计B培训形式与培训方式的确定C确定培训对象D培训时间、地点E选择企业培训师
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考题 单选题企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）A 因材施教原则B 以人为本原则C 可行性原则D 科学性原则
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考题 问答题简答在确定培训计划时应考虑哪些因素？
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考题 多选题设计教学活动总体实施方案，包括（）。A确定培训需求B选择企业培训师C师资培训D确定培训对象E确定培训的形式或训练方法
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考题 单选题以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）A 要在恰当的时机选最需要的人进行培训B 培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员C 培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望D 培训要尽量节省成本
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考题 单选题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的问题不包括（）。A 总体薪酬战略B 企业发展目标C 企业战略D 员工队伍的特点
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