制定培训计划时，要考虑哪些内容?

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制定培训计划时，要考虑哪些内容?

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考题制定培训计划的任务包括（）。A．制定操作程序B．选择和设计相应的培训内容C．培训方法D．培训形式E．培训内容

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考题以下哪些是编制卷烟零售客户培训计划需要明确的内容?() A、培训目标B、培训时、地点C、培训方式D、培训内容

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考题生产经营单位的安全培训档案管理要如实记录安全培训以下哪些内容()。 A、培训计划B、培训时间和内容C、参加人员D、培训考核结果E、培训费用支出台帐

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考题（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。(A) 培训内容(B) 培训计划(C) 培训方法(D) 培训方式

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考题培训前沟通的主要内容不包括()。A.培训期间要完成的任务 B.学员在哪些方面存在不足 C.针对培训的内容制定成果转化计划 D.为培训后的沟通做准备

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考题 ( )的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式

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考题 ()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容 B:培训计划 C:培训方法 D:培训方式

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考题 5、制定学习计划时不需要考虑的因素有A．计划要十全十美B．从实际出发来制定计划C．注意效果，及时调整D．计划要考虑全面

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考题培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容？A．培训目标和对象B．培训计划时间表C．具体的培训内容D．课程计划

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