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填空题
从（）获取的信息比较适合于职业经理人有较大的经营自主权，对公司的整体效益负有责任，并且报酬计划也与此相适应的情况。
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考题
关于公司型基金的优点正确的有( )。Ⅰ.公司型基金具有独立的法人地位Ⅱ.公司型基金全面实行有限责任Ⅲ.公司型基金公司也可以通过比较完善的法人治理机制、独立董事制度和与之相适应的制度约束，来防范经理人员“内部人控制”Ⅳ.公司型能够最大限度的调动投资者的积极性A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅰ.Ⅱ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.ⅢD、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
考题
关于公司型基金的优点正确的有（ ）。
Ⅰ.公司型基金具有独立的法人地位
Ⅱ.公司型基金全面实行有限责任
Ⅲ.公司型基金公司也可以通过比较完善的法人治理机制、独立董事制度和与之相适应的制度约束，来防范经理人员“内部人控制”
Ⅳ.公司型能够最大限度的调动投资者的积极性A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
考题
以下关于董事会的职权说法正确的有（ ）
A.决定公司的经营方针和投资计划
B.决定监事、经理人选及其报酬
C.制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案
D.制定公司的具体规章制度
考题
高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以_。
将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当？（ ）
A. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B.以合作的方式工作能共享资源和信息
C. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D.以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
考题
小刚假期要去北京旅游，需要了解北京近期的天气情况，他应该（）做才比较合理？ ①选择从什么渠道获得信息； ②定位需要什么信息； ③对所获得的信息进行评价； ④确定如何获取信息。A、①②③④B、②①③④C、③②①④D、②①④③
考题
当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）A、职业经理人开发回来的资源属于公司所有B、合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C、职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D、职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
考题
在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励？对经理人支付高薪的理由是（）。A、对公司经营的贡献更大B、公司经理人员承担更高的风险，对公司的获利有重大影响C、保持本公司对优秀经理人员的吸引力，与同行业其他公司争夺人才D、A+B+C
考题
判断题注册会计师除了从被审计单位内部获取信息以外，如果根据职业判断认为从被审计单位外部获取的信息有助于识别重大错报风险，但是外部信息不能直接获取，注册会计师可以不获取这些信息。 （ ）A
对B
错
考题
多选题下列有关利用投资报酬率衡量公司业绩的表述正确的有（ ）。A投资报酬率用于历史比较，投资报酬率提高，不一定表示业绩有什么改善B在通货膨胀期间投资报酬率会夸大老企业的业绩C它诱使经理人员放弃报酬率低于公司平均报酬率但高于公司资本成本的投资机会D具有诱使经理人员为追逐短期利润而伤害公司长期发展的弊端
考题
单选题对职业经理人的理解不正确的是（）A
优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B
一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C
职业经理人仅指的是办事的能力D
职业经理人要严格遵守公司的规章制度
考题
单选题在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励？对经理人支付高薪的理由是（）。A
对公司经营的贡献更大B
公司经理人员承担更高的风险，对公司的获利有重大影响C
保持本公司对优秀经理人员的吸引力，与同行业其他公司争夺人才D
A+B+C
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