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多选题
企业所面对的内部环境的变化包括（）
A

科学技术的飞速发展

B

企业分工越来越细

C

信息高度发展

D

社会价值观念的变化

E

员工素质的变化

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考题 ( )的目的就是要了解企业所处的战略环境，掌握各环境因素的变化规律和发展趋势，为制定战略打下良好的基础。A 明确企业当前使命、 目标和战略B 外部环境分析C 内部条件分析D 重新评价企业的使命和目标
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考题 组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()
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考题 企业变革的内部驱动因素是()。A:企业所在地区政治环境的改变 B:企业目标的选择与修正 C:企业所在地区经济环境的改变 D:科学技术的发展变化
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考题 企业变革的内部驱动因素是（ 　　）A.企业所在地区政治环境改变 B.企业目标的选择与修正 C.企业所在地区经济环境改变 D.科学技术的发展变化
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考题 制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（ ）。 A.指挥组织的变化 B.组织战略变化 C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化
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考题 面对非典（SARS）带来的营销环境变化，试述企业应该采取何应对措施。
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考题 《企业内部控制基本规范》结合中国国情，要求企业所建立与实施的内部控制，应当包括五个要素，下列不属于五要素的是（）。A、控制环境B、内部监督C、信息与沟通D、风险评估
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考题 进行总本经营战略决策，首先必须了解，分析企业所处的_______。A、战略环境B、战术环境C、外部环境D、内部环境
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考题 企业所面对的竞争者属于（）。A、宏观环境B、微观环境C、经济环境D、社会环境
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考题 企业所面对的内部环境的变化包括（）A、科学技术的飞速发展B、企业分工越来越细C、信息高度发展D、社会价值观念的变化E、员工素质的变化
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考题 不断改进的目的是面对不断变化的业务环境保持柔性和盈利。
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考题 人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）A、销售的变化B、开发的变化C、公司员工的流动变化D、社会消费市场的变化E、人才市场的变化
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考题 人身保险营销环境是指那些直接和间接营销保险公司营销活动的内部和外部环境因素的总和，这些环境因素不仅包括人口、经济、政治、技术、社会文化等基础环境因素，还包括竞争者、投资者等行业环境因素，以及保险公司的人、才、物等内部环境因素。保险市场营销就是要把外部环境和内部环境结合起来，取得动态平衡。纵观影响人身保险的发展过程，影响人身保险营销的环境因素一直处于不断变化过程中。根据对我国人身保险营销环境的了解，当前营销环境呈现的变化趋势不包括（）。A、环境因素呈现外界化趋势B、环境因素的主次位置发生变化C、环境因素可控性质发生变化D、环境因素呈现单一内部化趋势
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考题 商品流通企业的战略分析包括外部宏观环境分析，行业竞争环境分析和内部环境分析。其中，外部宏观环境分析的内容包括（　）。A、企业所在国家或地区的产业政策B、企业所在国家或地区的国民收入及其变化情况C、企业所在国家或地区的税收政策D、企业竞争对手的战略E、企业所在国家或地区的人口年龄构成及性别比例
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考题 经营环境检查的三个子项不包括（）。A、国家或当地政府的行业产业政策变化情况B、授信企业所用的技术设备与国家要求标准的一致性C、企业所在行业供需市场变化情况D、现金流情况
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考题 外部环境分析的目的就是要了解企业所处的战略环境，掌握各环境因素的变化规律和发展趋势，研究环境的变化将给企业的发展带来哪些机会和威胁，为制定战略打下良好的基础。企业外部环境一般又包括宏观外部环境，即政治与法律因素、经济因素、技术因素、社会因素。
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考题 多选题人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）A销售的变化B开发的变化C公司员工的流动变化D社会消费市场的变化E人才市场的变化
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考题 填空题文化企业所面对的经济环境归根结底表现为文化消费者的（）。
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考题 单选题《企业内部控制基本规范》结合中国国情，要求企业所建立与实施的内部控制，应当包括五个要素，下列不属于五要素的是（）。A 控制环境B 内部监督C 信息与沟通D 风险评估
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考题 单选题制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。A 指挥组织的变化B 组织战略变化C 人力资源管理政策的变化D 内部员工流动状况的变化
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考题 多选题企业所面对的外部环境的变化包括（）A社会价值观念的变化B科学技术的飞速发展C社会分工的变化D信息高度发展E员工素质的变化
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考题 多选题平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面包括（ ）等。A企业的组织结构B企业的经营发展战略C企业现有人力资源状况D企业所处的外部环境E企业所处的内部环境
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考题 单选题企业所面对的竞争者属于（）。A 宏观环境B 微观环境C 经济环境D 社会环境
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