网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。A 对B 错” 相关考题
考题 领导是一种影响力,是影响和支持个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程或能力。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 职业倦怠主要是影响个体的工作状态,不会影响组织目标的实现。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的()。 A.过程B.能力C.权力D.行为
查看答案
考题 教师职业倦怠危害的主要体现在() A、对教师个体的影响B、对教师教学的影响C、对社会的影响D、对校长的影响
查看答案
考题 下列诸项不属影响职业倦怠的个体内在因素的是()。 A.个体人格特征B.工作心理预期C.个体压力应对方式D.职业认同感
查看答案
考题 职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。
查看答案
考题 职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。
查看答案
考题 教师产生职业倦怠，（）A、不应该的B、不可回避的问题C、不会影响教育教学的效果
查看答案
考题 下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉C、职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响D、职业倦怠主要表现出的反应有：过于自信、高估自己、骄傲自满
查看答案
考题 职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。
查看答案
考题 领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。A、过程B、结果C、程序D、方式
查看答案
考题 组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
查看答案
考题 组织对个体发展的影响表现在（）。A、影响人的目标B、影响人的人生观C、影响个体行为及身心健康D、工作关系也会对个体行为产生影响E、群体人格的形成
查看答案
考题 社会情境会影响个体，个体不会影响社会情境。
查看答案
考题 组织的任务环境有哪些？论述组织的任务环境如何影响目标的实现。
查看答案
考题 领导是个体影响一群个体实现共同目标的一个过程。
查看答案
考题 下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉C、职业倦怠完全是受个体因素的影响
查看答案
考题 工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。
查看答案
考题 挫折对人的消极影响表现为（）。A、增强个体的耐受力B、影响个体实现目标的积极性C、增强个体的认知力D、影响个性的形成和发展
查看答案
考题 判断题工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。A 对B 错
查看答案
考题 单选题领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。A 过程B 结果C 程序D 方式
查看答案
考题 多选题挫折对人的消极影响表现为（）。A增强个体的耐受力B影响个体实现目标的积极性C增强个体的认知力D影响个性的形成和发展
查看答案
考题 判断题职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。A 对B 错
查看答案
考题 填空题组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
查看答案
考题 判断题职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。A 职业倦怠是一种与职业有关的综合症B 职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉C 职业倦怠完全是受个体因素的影响
查看答案
考题 单选题(　　)的管理任务的管理状态不会直接表现为项目管理目标实现的状态，但会间接影响项目管理目标的实现状态。A 第一层面B 第二层面C 第三层面D 无法确定
查看答案
热门标签
最新试卷