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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下描述中符合团队文化的特征的有()。
A

人际关系融洽

B

员工不关心企业的前途

C

非正式群体与正式群体不协调

D

员工追求个人利益最大化


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 以下不符合我行“融合”价值观描述的内容为() A.良好的团队意识B.不贪功C.善于包容各地区文化D.提倡自我满足

考题 以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是(). A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

考题 以下关于多文化团队的描述不正确的一项是(). A.在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

考题 以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是(). A.象征性文化团队B.交叉文化团队C.双文化团队D.多文化团队

考题 以下不符合宁波银行“融合”价值观描述的内容为()A、良好的团队意识B、不贪功C、善于包容各地区文化D、提倡自我满足

考题 以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是()A、个人利益应服从团队利益B、团队建设是领导的事,与我无关C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际,不值得我们借鉴D、理解和包容不同分行地域文化很重要

考题 组织文化特征中,被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为()。A、创新和冒险精神B、注重细节C、结果导向D、以人为本E、团队方向

考题 以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B、跨文化团队成员间很难建立信任C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

考题 以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D、在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人

考题 以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A、象征性文化团队B、交叉文化团队C、双文化团队D、多文化团队

考题 以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()A、团队成员分享成果B、文化的建立C、单文化团队问题解决D、跨文化团队的问题解决

考题 双文化团队中,队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是().A、长相不同,语言不同B、两个文化的成员由于有不同的价值观念,容易产生社会距离C、双文化团队中,人们将优良特征归于外群体,不良特征归于内群体D、在双文化团队中,对于同样的行为,内群体和外群体成员做的,会有相当不同的解释

考题 简述跨文化团队的类型和特征。

考题 以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A、了解其他成员B、对团队成员的名族构成有所意识C、对团队工作做较全面的分析D、忽略团队中的文化差异

考题 以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素?()A、企业文化与团队氛围B、个人目标与理想的符合度C、激励与奖赏D、职业发展与成长

考题 下列词语中最能描述团队中创新者角色特征的是()A、善于交际B、坚持不懈C、有责任感D、富有想象力

考题 以下描述中符合团队文化的特征的有()。A、人际关系融洽B、员工不关心企业的前途C、非正式群体与正式群体不协调D、员工追求个人利益最大化

考题 创新团队必须具备的特征()。A、学习型团队B、团队文化是主要动力C、核心竞争力D、团队运动

考题 问答题简述跨文化团队的类型和特征。

考题 单选题以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A 象征性文化团队B 交叉文化团队C 双文化团队D 多文化团队

考题 单选题以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()A 团队成员分享成果B 文化的建立C 单文化团队问题解决D 跨文化团队的问题解决

考题 多选题创新团队必须具备的特征()。A学习型团队B团队文化是主要动力C核心竞争力D团队运动

考题 单选题以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().A 跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B 跨文化团队成员间很难建立信任C 跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D 跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

考题 单选题以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().A 在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B 这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作C 多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D 多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

考题 多选题在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化

考题 单选题双文化团队中,队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是().A 长相不同,语言不同B 两个文化的成员由于有不同的价值观念,容易产生社会距离C 双文化团队中,人们将优良特征归于外群体,不良特征归于内群体D 在双文化团队中,对于同样的行为,内群体和外群体成员做的,会有相当不同的解释

考题 单选题以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A 该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B 如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C 象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D 在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人