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多选题
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
A

个人总结

B

单位民主测评

C

服务对象满意度调查

D

绩效分析

E

部门内部评议

F

综合评价

参考答案

参考解析
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考题 在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?
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考题 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。()
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考题 ：事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组织申请复核。
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考题 事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．A．每月考核B．学期考核C．季度考核D．年度考核
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考题 非领导成员公务员的定期考核采取( )的方式。A.半年度考核B.季度考核C.两年度考核D.年度考核D
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考题 事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核
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考题 在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
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考题 对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。 A.年终考核B.平时考核C.年度考核D.工作考核
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考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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考题 对公务员的考核一般采取年度考核的方式。
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考题 非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。A半年度考核B季度考核C两年度考核D年度考核
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考题 代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度
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考题 事业单位对工作人员的考核分为（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核
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考题 考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A、年度综合考核B、半年度综合考核C、季度综合考核D、月度综合考核
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考题 代维考核采取（）的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合
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考题 对非领导成员公务员的定期考核采取（）方式。A、半年度考核B、年度考核C、季度考核D、两年度考核
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考题 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）。A、个人总结B、单位民主测评C、服务对象满意度调查D、绩效分析E、部门内部评议F、综合评价
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考题 事业单位工作人员考核包括（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核
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考题 多选题事业单位工作人员考核包括（）A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核
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考题 单选题考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A 年度综合考核B 半年度综合考核C 季度综合考核D 月度综合考核
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考题 单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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考题 单选题非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。A 半年度考核B 季度考核C 两年度考核D 年度考核
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考题 判断题对公务员的考核一般采取年度考核的方式。（）A 对B 错
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考题 单选题对非领导成员公务员的定期考核采取（）方式。A 半年度考核B 年度考核C 季度考核D 两年度考核
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考题 填空题在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
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考题 判断题事业单位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式招聘。A 对B 错
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考题 单选题我国对非领导成员公务员采取的考核方式是 ()A 季度考核B 年度考核C 届中考核D 届末考核
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