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事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()。

  • A、个人总结
  • B、单位民主测评
  • C、服务对象满意度调查
  • D、绩效分析
  • E、部门内部评议
  • F、综合评价

参考答案

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考题 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。()

考题 :事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组织申请复核。

考题 事业单位工作人员的考核分为平时考核和( ).A.每月考核B.学期考核C.季度考核D.年度考核

考题 非领导成员公务员的定期考核采取( )的方式。A.半年度考核B.季度考核C.两年度考核D.年度考核D

考题 事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核

考题 在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。

考题 对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。 A.年终考核B.平时考核C.年度考核D.工作考核

考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

考题 对公务员的考核一般采取年度考核的方式。

考题 非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。A半年度考核B季度考核C两年度考核D年度考核

考题 代维考核采取()考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度

考题 事业单位对工作人员的考核分为()。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核

考题 考核方式分为工作绩效考核及()两部分,采取直线考核形式,由员工的直接上级进行考核。A、年度综合考核B、半年度综合考核C、季度综合考核D、月度综合考核

考题 代维考核采取()的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合

考题 对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。A、半年度考核B、年度考核C、季度考核D、两年度考核

考题 事业单位工作人员考核包括()。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核

考题 多选题事业单位工作人员考核包括()A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核

考题 单选题考核方式分为工作绩效考核及()两部分,采取直线考核形式,由员工的直接上级进行考核。A 年度综合考核B 半年度综合考核C 季度综合考核D 月度综合考核

考题 单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是(  )。A 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

考题 单选题非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。A 半年度考核B 季度考核C 两年度考核D 年度考核

考题 判断题对公务员的考核一般采取年度考核的方式。()A 对B 错

考题 单选题对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。A 半年度考核B 年度考核C 季度考核D 两年度考核

考题 多选题事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()A个人总结B单位民主测评C服务对象满意度调查D绩效分析E部门内部评议F综合评价

考题 填空题在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。

考题 判断题事业单位招聘工作人员,可以采取考试、考核的方式招聘。A 对B 错

考题 单选题我国对非领导成员公务员采取的考核方式是 ()A 季度考核B 年度考核C 届中考核D 届末考核