网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
跨文化管理的主体在于()。
A

员工

B

顾客

C

企业

D

市场


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题跨文化管理的主体在于()。A 员工B 顾客C 企业D 市场” 相关考题
考题 国际公共关系的实质是什么() A主体之间的交流B跨文化传播管理C资源优化D利益的调整

考题 研究文化与心理卫生的关系在方法上存在重重困难,原因在于A、跨文化研究难做实验,难以定量分析B、跨文化研究的经费庞大C、跨文化研究中的研究对象难以配合D、跨文化研究的取样工作难度比较大E、跨文化研究中的语言障碍难以克服

考题 跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

考题 下列不属于跨文化管理措施的是()。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训

考题 对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A、面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B、文化管理中集中比分散更重要C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

考题 简述跨文化管理的内涵。

考题 简述何谓“跨文化管理”?

考题 跨文化教育的基本目标在于培养学生()。A、跨文化的适应能力B、平等的教育机会C、平等的学业成绩D、平等的就业机会

考题 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。

考题 跨文化管理的高级形式是文化融合管理。

考题 管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

考题 跨文化管理的主体是企业,对象是具有不同文化背景的群体。()

考题 实现跨文化的有效管理,其核心在于()。A、区别文化差异B、提升文化水平C、解决文化冲突D、建立跨国公司

考题 跨文化管理的特征包括()A、管理主体与客体异国化B、主体文化的民族性C、管理模式的多样性D、管理的先进性E、不断的发展性

考题 跨文化管理的主体在于()。A、员工B、顾客C、企业D、市场

考题 跨文化管理的特征包括:管理主体与客体的异国化;主题文化的民族性;()A、管理模式的多样性B、管理的先进行C、文化的多元化D、管理的重要性

考题 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略

考题 多选题跨文化管理的特征包括()A管理主体与客体异国化B主体文化的民族性C管理模式的多样性D管理的先进性E不断的发展性

考题 单选题下列不属于跨文化管理措施的是()。A 多元文化的认同B 跨文化的评估C 跨文化的理解D 跨文化的培训

考题 判断题跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。A 对B 错

考题 判断题跨文化管理的主体是企业,对象是具有不同文化背景的群体。()A 对B 错

考题 单选题研究文化与心理卫生的关系在方法上存在重重困难,原因在于()。A 跨文化研究难做实验,难以定量分析B 跨文化研究的经费庞大C 跨文化研究中的研究对象难以配合D 跨文化研究的取样工作难度比较大E 跨文化研究中的语言障碍难以克服

考题 单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A 跨文化头脑风暴策略B 跨文化团队学习策略C 跨文化组织变革策略D 跨文化激励绩效策略

考题 单选题实现跨文化的有效管理,其核心在于()。A 区别文化差异B 提升文化水平C 解决文化冲突D 建立跨国公司

考题 单选题对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A 面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B 文化管理中集中比分散更重要C 结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D 跨文化管理中要集中企业的经营理念

考题 判断题管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。A 对B 错

考题 单选题跨文化教育的基本目标在于培养学生()。A 跨文化的适应能力B 平等的教育机会C 平等的学业成绩D 平等的就业机会