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单选题
劳动力短缺的溢散效应是指（）
A

其他行业或企业劳动力的进一步短缺

B

本*企业劳动力进一步短缺

C

以本*企业产品为原料的企业出现的原料短缺

D

以本*企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

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考题 东北平安公司出纳员李东平在9月13日的现金业务结束后,发现现金短缺50元,自掏腰包补齐。下列说法正确的有()。 A.出纳员李东平的处理方法的直接后果可能掩盖公司在现金管理与核算中存在的问题B.现金短缺属于无法查明原因的，根据管理权限，经批准后处理，借记“管理费用——现金短缺”科目，贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目C.现金清查中发现短缺的现金，应按短缺的金额，借记“库存现金”科目，贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目D.现金短缺属于由责任人赔偿的部分，借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”等科目，贷记“其他应收款——应收现金短缺款”或“库存现金”科目
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考题 下列不属于突发性瓶颈的是()。 A.机器故障B.劳动力短缺C.能力不足D.物料短缺
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考题 劳动力短缺的溢散效应是指（）A.其他行业或企业劳动力的进一步短缺B.本企业劳动力进一步短缺C.以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺D.以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺
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考题 刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。
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考题 劳动力短缺具有积累与溢散效应
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考题 劳动力考核是指对工人的（）进行考核。A、人员素质；B、产品质量；C、劳动效绩。
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考题 劳动力少的地方都是资本相对充裕的地方，劳动力多的地方都是资本短缺的地方。
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考题 刘易斯拐点，即（）的转折点。A、劳动力短缺向过剩B、劳动力素质较差向较高C、劳动力素质较高向较差D、劳动力过剩向短缺
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考题 随着劳动力短缺的出现，就业压力将加剧。
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考题 中国面临劳动力短缺人口老龄化的问题。
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考题 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
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考题 当企业出现现金短缺时应首先查明原因，属于应由责任人赔偿的部分应借记的会计科目是（）。A、待处理财产损溢B、其他应收款——应收现金短缺款C、应收账款D、待处理财产损溢——待处理流动资产损溢
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考题 （）的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。A、资本的短缺向过剩B、劳动力过剩向短缺C、资本的过剩向短缺D、劳动力短缺向过剩
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考题 刘易斯拐点是指（）A、资源缺乏向剩余的转折点B、劳动力短缺向过剩的转折点C、劳动力过剩向短缺的转折点D、资本过剩向短缺的转折点
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考题 劳动力市场非均衡具体表现包括（）A、劳动力短缺B、劳动力过剩C、劳动参与率低D、自愿型失业
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考题 当劳动力市场处于不应求状态时，具体表现可能有（）A、绝对短缺B、相对短缺C、结构性短缺D、工资有上升压力
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考题 简述解决劳动力短缺的可行措施。
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考题 刘易斯拐点指的是什么？（）A、资本由过剩向短缺的转折点B、技术水平由过剩向短缺的转折点C、劳动力过剩向短缺的转折点D、人才过剩向短缺的转折点
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考题 人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（）
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考题 单选题劳动力考核是指对工人的（）进行考核。A 人员素质；B 产品质量；C 劳动效绩。
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考题 单选题当企业出现现金短缺时应首先查明原因，属于应由责任人赔偿的部分应借记的会计科目是（）。A 待处理财产损溢B 其他应收款——应收现金短缺款C 应收账款D 待处理财产损溢——待处理流动资产损溢
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考题 判断题刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。A 对B 错
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考题 问答题简述解决劳动力短缺的可行措施。
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考题 单选题（）的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。A 资本的短缺向过剩B 劳动力过剩向短缺C 资本的过剩向短缺D 劳动力短缺向过剩
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考题 判断题劳动力短缺具有积累与溢散效应A 对B 错
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考题 单选题刘易斯拐点是指（）A 资源缺乏向剩余的转折点B 劳动力短缺向过剩的转折点C 劳动力过剩向短缺的转折点D 资本过剩向短缺的转折点
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考题 问答题试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
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