多选题

福山集团以往效益一直不错，目前正在试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求，由于有企业故有文化的大力支持，实行新战略没有大的困难，在这种情况下，福山集团处理战略与文化关系的重点包括（　　）。

A企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系

B发挥企业现有人员在战略变革中的作用

C在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

D考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则

解析：
在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化，这些变化大多与企业目前的文化有潜在的一致性。这种企业多是那些以往效益好的企业，可以根据自己的实力，寻找可以利用的重大机会，或者试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求。这种企业由于有企业故有文化的大力支持，实行新战略没有大的困难，一般处于非常有前途的地位。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点有ABCD四项。