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多选题
评价病房护士绩效可采用()
A

绩效评价表

B

排序法

C

直接领导评价

D

关键事件法

E

同事评价


参考答案

参考解析
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考题 关子护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确( )A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

考题 护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查;这种质量控制手段属于A.基础质量评价B.行为过程评价C.环节质量评价D.基本素质评价E.结果质量评价

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考题 日常绩效考核可采用形式包括()A、关键业绩指标考核B、个人述职C、上级评价D、全体投票

考题 手术伤病员交接核对由()与()之间的核查A、病房护士,卫勤人员B、卫勤人员,手术室护士C、病房护士,手术室护士D、外科医生,麻醉医生

考题 护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据()A、护士的能力B、护士的素质C、绩效评价的结果D、护理质量的结果

考题 评价病房护士绩效可采用()A、绩效评价表B、排序法C、直接领导评价D、关键事件法E、同事评价

考题 病房护士长岗位职责

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考题 《医院管理评价指南》规定重症监护病房护士与床位比为(2.5~3):1。

考题 术毕,巡回护士将手术清点单放患者的病历中。一同送回病房与病房护士交接患者双方签字

考题 300张床以下医院实行哪二级负责制()A、护理部主任、护士长B、总护士长、护士长C、科护士长、病房护士长D、护理部主任、病房护士长E、病房护士长护士

考题 护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于()A、基础质量评价B、行为过程评价C、环节质量评价D、基本素质评价E、结果质量评价

考题 劳务分包队伍综合评价可采用()。A、绩效法B、专家意见法C、数学模型法D、客观判断法

考题 绩效管理的四个环节依次是()。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

考题 判断题《医院管理评价指南》规定重症监护病房护士与床位比为(2.5~3):1。A 对B 错

考题 问答题送手术病人回病房时应与病房护士交接病人哪些情况?

考题 单选题某科护士长考查护士的皮试液配制技术,并将各护士的技术操作熟练程度用百分制表示,该护士长运用的绩效评价方法是A 描述法B 目标管理法C 绩效评价表法D 关键事件法

考题 单选题绩效管理的四个环节依次是()。A 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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