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集体协商中意见征集与拟定协商议题中,对于协商议题的拟定要注意哪些事项?

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考题 格式条款是当事人为了__________ 而预先拟定并在订立合同时未与对方协商的条款。

考题 关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料 C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料 C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 ()条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。A、格式B、约定C、法定D、拟定

考题 下列关于拟定格式条款的说法中,属于旅游企业拟定的格式条款无效的情形有()。A、条款中免除自身责任B、条款中加重对方责任C、条款中排除对方主要权利D、未与对方协商而事先拟定

考题 拟定合同文本是指()A、谈判各方达成协议后,拟定的一种口头协定B、单位在合同谈判后,根据协商谈判结果将双方协商一致的意见用文字表述出来的阶段C、单位一方根据自己意愿拟定的一种文件D、单位不需通过谈判,直接表达意见的一种方式

考题 集体协商会,议由双方首席代表轮流主持,其程序为()。A、宣布议程和会议纪律B、双方首席代表归纳意见C、一方首席代表提出协商的具体内容和要求D、另一方首席代表就对方的要求作出回应E、协商双方就协商事项发表各自意见,开展充分讨论

考题 集体合同协商的主要步骤是()A、拟定集体合同草案B、协商准备C、讨论D、审议E、签字

考题 工资集体协商是指()方与()方依法就工资、福利等事项进行集体协商,在协商一致的基础上签订()的行为。

考题 下列事项中不宜列入集体协商议题的是()。A、劳动合同管理B、奖惩C、厂房扩建D、带薪年休假

考题 下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。A、工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 下列关于集体协商机制的表述,正确的有()A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C、集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

考题 集体协商要约书应包括()。A、集体协商时间B、集体协商地点C、集体协商议题D、协商代表资格认定书

考题 在收集整理劳资协商收集议题时,需要注意的事项有()。A、议题应当是具有共性的劳动关系问题B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪C、对于反应的问题应做必要的实地调查D、选择态度积极的职工征集议题

考题 关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确的是()A、职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求B、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等等,另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复C、无正当理由不得拒绝进行集体协商D、集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等,还应附有协商代表资格认定书

考题 集体协商代表应当履行的职责包括()A、参加集体协商B、及时向本方人员公布协商情况并征求意见C、监督集体合同以及专项合同的履行D、参与集体协商争议的处理

考题 集体协商中意见征集与拟定协商议题中,对于协商议题的拟定要注意哪些事项?

考题 收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些?

考题 简述拟订集体协商议题的基本方法。

考题 单选题下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。A 工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复B 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 多选题在收集整理劳资协商收集议题时,需要注意的事项有()。A议题应当是具有共性的劳动关系问题B应特别关注职工中积累的各种不满情绪C对于反应的问题应做必要的实地调查D选择态度积极的职工征集议题

考题 多选题集体合同协商的主要步骤是()A拟定集体合同草案B协商准备C讨论D审议E签字

考题 单选题下列事项中不宜列入集体协商议题的是()。A 劳动合同管理B 奖惩C 厂房扩建D 带薪年休假

考题 单选题()条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。A 格式B 约定C 法定D 拟定

考题 问答题收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些?

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考题 问答题简述拟订集体协商议题的基本方法。