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单选题
绩效考评结果最重要的用途是（）。
A

用于对员工综合素质的评价

B

用于报酬的分配和调整

C

用于职位的变动

D

用于员工培训与发展的绩效改进计划

参考答案

参考解析
解析： 本题考查员工考核的流程。用于员工培训与发展的绩效改进计划，是绩效考评结果最重要的用途。
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