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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
以下哪个不能解释为什么工人的工资随着经验的增加而上升？（）
A
工资是培训投资的报酬
B
在公司里有丰富经验的工人往往是高生产率的
C
生产率随着年龄的增长最终会下降
D
这会减少怠工
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
考题
以下关于边际成本的说法，不可能的是（）A.随着产量的增加而上升，并在数值上大于平均成本B.随着产量的增加而上升，并在数值上小于平均成本C.随着产量的增加而下降，并在数值上小于平均成本D.随着产量的增加而下降，并在数值上大于平均成本
考题
一般情况下,均衡价格随着( )A.供给和需求的增加而上升B.供给和需求的减少而上升SXB
一般情况下，均衡价格随着（ ）A.供给和需求的增加而上升B.供给和需求的减少而上升C.需求的减少和供给的增加而上升D.需求的增加和供给的减少而上升
考题
个人劳动力供给曲线的形状表明()。A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加
B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降
C:个人劳动力供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降
D:个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系
考题
个人劳动力供给曲线的形状表明()。A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加
B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降
C:个人劳动力供给量最初随着工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降
D:个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系
考题
企业拟再增加一名工人，必须考虑的是( )。A.要向新增的工人支付工资，因而企业的成本肯定要上升
B.要向新增的工人支付工资，因而企业的利润肯定要上升
C.增加一个工人通常会增加企业能够生产和出售的产品数量，因而收益也将上升
D.增加一个工人是否有利可图，取决于增加的收益是否大于增加的成本
E.劳动力的边际产出收益
考题
以下关于边际成本的说法，不可能的是（）A、随着产量的增加而上升，并在数值上大于平均成本B、随着产量的增加而上升，并在数值上小于平均成本C、随着产量的增加而下降，并在数值上小于平均成本D、随着产量的增加而下降，并在数值上大于平均成本
考题
当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）A、无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资B、无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资C、效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加D、效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少
考题
单选题工人的工资随着劳动生产率的提高而增加，工资与劳动生产率存在（）关系。A
正相关B
不确定C
不相关D
负相关
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