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问答题
阐述领导者授权的含义以及五种基本方法。并结合自己的实践经验,谈谈如何才能实现有效的授权。

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考题 根据《行长授权管理办法》的规定,以下关于基本授权有效期的规定正确的是( )A.基本授权一年一授,有效期至次年基本授权生效时止;B.基本授权一年一授,有效期至次年基本授权下发时止;C.基本授权一年一授,有效期根据授权事项的具体情况确定;D.基本授权一年一授,有效期根据行长签批日期确定。

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考题 关于票据融资基本授权和特别授权有效期表述正确的是()。A、特别授权的有效期长于基本授权有效期B、特别授权通常为半年,基本授权通常为一年C、特别授权的期限较为灵活,基本授权有效期固定为一年D、特别授权有效期最长不超过基本授权有效期

考题 进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是?()A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度。B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训。D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。

考题 领导者只能对自己的直接下级授权,不能越级授权。()

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考题 进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D、有效授权也要有效

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考题 领导者将自己不愿也不必处理,甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理,这种授权类型是()A、刚性授权B、惰性授权C、柔性授权D、模糊授权

考题 阐述领导者授权的含义以及五种基本方法。并结合自己的实践经验,谈谈如何才能实现有效的授权。

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考题 问答题请结合自己的经历谈谈如何才能改变一个人的态度

考题 单选题关于票据融资基本授权和特别授权有效期表述正确的是()。A 特别授权的有效期长于基本授权有效期B 特别授权通常为半年,基本授权通常为一年C 特别授权的期限较为灵活,基本授权有效期固定为一年D 特别授权有效期最长不超过基本授权有效期

考题 单选题领导者将自己不愿也不必处理,甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理,这种授权类型是()A 刚性授权B 惰性授权C 柔性授权D 模糊授权

考题 单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A 有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D 有效授权也要有效

考题 问答题结合自身生活谈谈如何有效管理自己的情绪?

考题 判断题领导者只能对自己的直接下级授权,不能越级授权。()A 对B 错

考题 问答题阐述连续出版物的采集原则,并结合实际谈谈如何遵循效益性原则。

考题 单选题领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务,交由下属处理,其中包括领导者本人也不知道如何处理的事务的授权类型是(  )。A 刚性授权B 柔性授权C 惰性授权D 模糊授权