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领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。（）

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考题 领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。
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考题 适度授权,就是要(),只向自己的直接下属授权,而不()。
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考题 越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()
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考题 越级授权包括上级对下级，上级对中级。()
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考题 领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。A、一致B、不一致C、相异
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考题 领导者授权过程中常见的障碍包括()。 A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力
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考题 根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。 A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权
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考题 一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。 　　下列不属于一般授权的是( )。A. 柔性授权，即领导者对工作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 B. 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径 C. 惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁锁事务交托给下属 D. 刚性授权，即上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
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考题 一般授权：是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。下列不属于一般授权的是（　　）。 A.柔性授权，即领导者对工作具体安排仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径 C.惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐的事务交托给下属 D.刚性授权，即上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
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考题 充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。 　　下列不属于充分授权的一项是( )。 A．柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 B．模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径 C．惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理 D．刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
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考题 领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
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考题 没有得到本级政府授权，任何职能部门都不能对下级政府行文。
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考题 领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权
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考题 关于授权的说法错误的是（）。A、授权就是分权，分权就是授权。B、授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。C、授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。D、不可越级授权。
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考题 （）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。A、被领导者B、领导者C、下属
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考题 授权时，只能对直接下级授权。该原则称为（）A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制
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考题 对于多级授权且授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员（）进行授权。A、仍需B、必须C、不需要D、以上都包括
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考题 如在授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员仍需进行交易授权。（）
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考题 逐级授权是指授权人（）A、在自己的被授权范围内，按授权程序逐级办理会计事项的授权，不得越级授权、逆向授权B、在自己的被授权范围内，按授权程序逐级办理会计事项的授权C、按授权程序逐级办理会计事项的授权，不得越级授权、逆向授权D、其他
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考题 单选题领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。A 明确责权B 视能授权C 适度授权D 逐级授权
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考题 判断题领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。（）A 对B 错
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考题 判断题领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）A 对B 错
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考题 单选题对于多级授权且授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员（）进行授权。A 仍需B 必须C 不需要D 以上都包括
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考题 单选题（）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。A 被领导者B 领导者C 下属
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考题 判断题如在授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员仍需进行交易授权。（）A 对B 错
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考题 单选题领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知道如何处理的事务的授权类型是（　　）。A 刚性授权B 柔性授权C 惰性授权D 模糊授权
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